如何在最短时间让文稿获得领导认可?
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如何在最短时间让文稿获得领导认可?
作者:格木
材料之人,最大的幸福莫过于所撰写的文稿能够得到领导的认可,特别是对于材料岗位的新人更是如此。材料的撰写,涉及字词、语句、结构乃至是思想等诸多部分,没有一年甚至是更长时间的磨练是很难达到高水准、高质量,正所谓“冰冻三尺非一日之寒”。但是,在最短时间,拿出一篇质量不错,能够获得领导认可甚至是表扬的材料,亦不是不可能。笔者分享“四点二十字经验”:格式很重要、内容可取巧、检查不可少、打印有诀窍。
第一:格式很重要。领导在第一时间评判你撰写文稿的质量、水准,是什么?可能有人会说:结构,或者标题,或者内容,或者首段末段,或者文章语言。其实均不是!是文章格式!!前面所说的结构等方面,都需要至少花费几分钟阅读文稿之后才能进行评判,而格式却只要在10秒之内就可以投射第一印象,进而让领导做出此篇文稿归属哪个层次。虽然,大多数情况呈交一篇文稿,不会做具体格式规定,但是工作中要严格按照《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》等进行编排。试想一下:如果你要求下级单位报送某个材料,而其材料字体不对、行间距不对、缺少页码等等,你当时是什么心情?是不是很反感,是不是觉得不严谨,甚至认为态度不端正、工作不重视,如此印象产生定会影响对文稿内容的评判。既然你是这样,领导也是这样。那么,在以后呈送的材料,请务必注意格式。当然,有时候考虑整个篇幅结构或者一些实际情况,可以进行微调。例如,文件首页必须出现正文,那就需要调行间距;对于领导比较重视的内容、语句,可以加粗标黑,等等。同时,还强调一点,一篇文稿如果不是正式报送稿、刊印稿,而是呈送领导的初稿或者批阅件,请在文章首页标题前至少留出三四行空白。这样美观不急促,最主要还是可以留出地方供领导批阅。因为:一是领导批阅字一般比较大;二是我们想领导在呈送的材料上批阅。试想:整篇不留白、没地方,可能领导就不批阅或者少批阅。日常工作中,每次看到在首页两侧领导密密麻麻批阅的稿件,内心就会产生一种挣扎。
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