为什么你进步慢？因为……

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为什么你进步慢？因为……

机关干部受工作性质和所处的工作环境的影响，缺乏自信是个普遍现象。

如果说要给机关干部提高能力素质找个“突破口”的话，“自信”应该首当其冲。尤其是在思考问题上，有的感到自己的角度不如领导站得高，情况不如领导掌握得多，不敢发表自己的意见和见解，等着领导出思想、拿思路，时间久了，遇事总是先问自己“能行吗？”

这种怀疑就把自己培养成了一个只能与标点符号打交道，永远也“长不大”的机关干部。有的只把眼光盯在自己所从事的业务圈子里面，缺乏胸怀全面，放眼未来的勇气和豪气，时间久了，遇事总是先问“那与我有关吗？”。这种低调就把自己培养成了一个只能与业务打交道，永远也“长不高”的机关干部。心理学上有一个名词——无用意识，指的就是这种现象。就是当一个人在某一方面缺乏自信的次数太多，便会自暴自弃地认为自己是一个干不成任何事情的人，从而停止了任何敢为人先的尝试。

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