有“眼力见”的人是种怎样的存在

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《有“眼力见”的人是种怎样的存在》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《有“眼力见”的人是种怎样的存在》。

有“眼力见”的人是种怎样的存在

知乎上有一个问题：和一个没有眼力见的人在一起是一种什么体验？答友纷纷表示：分分钟想砍死对方，但又不想再与对方有什么接触。在机关工作，通常也有那么一两个既没眼力见、又不自知的人，不会看脸色，听不懂暗示，让人无可奈何。也有那么一些很有眼力见的人，为人殷勤，待人有礼，会办事，善说话，人缘好，口碑棒，领导同事都喜欢，简直是神一般的存在。他是怎么做到的呢？

细细观来，这些有眼力见的人，往往很善于察颜观色、并很会给别人提供帮助，也就是我们常说的礼貌得体、善待他人。比如，看到别人手里东西拿不住了帮一把手；在电梯里替拿包的人按下楼层按钮；在走到门口时随手帮别人开或关一下门；在乘公交车时给老、弱、病、残、孕或带小孩的让个座；在地铁站用自己零钱换开没有零钱人的整钱；在上下车时随手搀扶一下行动不便的人；在别人家做客主动帮厨；大家聚会时给别人斟茶倒水、拿烟、递打火机或火柴，等等。让人觉得很舒服很愉悦，这是这些有眼力见的人带给别人的切身感受。

有的人会说，眼力见不就是拍马屁、说好话之类的么，我才不屑于搞这一套呢。这是一种偏见。也许表面上眼力见与“马屁行为”有相似之处。实际上，眼力见是高情商（EQ）的体现。情商之父丹尼尔·戈尔曼曾所说：一个人的成功，IQ的作用只占20%，其余80%是EQ的因素，也就是如何做人。

我们常常说要遇到自己的贵人。但贵人不是说来就来的，在遇到贵人之前，我们首先要成为自己的贵人，也就是成为有眼力见的人。比如，做事可以麻利一点，待领导和同事礼貌友好点，让周围的人喜欢你欣赏你，给予你机会。多年前，巴西有个的不会踢球的假球王叫凯撒，球技一般但演技了得，不怎么会踢球却在巴西最顶尖的足球俱乐部踢球，还被海外俱乐部高薪引进，20年无人拆穿。为什么呢？因为他是个很有眼力见的人，很会来事，凭一张嘴就和罗马里奥、高乔等球星建立了深厚友谊，并被推荐进知名俱乐部。凯撒深知自己球技不行，所以凭聪明才智想尽办法不上场，同时通过公关吹嘘自己的战绩，大肆吸粉。就这样，一个从没上过场、没进过一个球的球员，变成了“天才前锋”。当然，凯撒是把聪明用错了地方，借这个例子，是想说，会来事，有眼力见，的确能与己与人带来很大便利。尤其在职场上，眼力见能让你广结善缘，获得更多机会。

眼力见来源于社交直觉，需要换位思考和同理心。在人与人相处和沟通时，多站在对方角度想问题，而不是出发点是我。话说出口前，先在脑子里过一下，这句话我说出去后，他听到会是什么反应？或是换位思考下，如果我是他，我听到后心里会不会不痛快？用同理心去沟通，话前三思，更容易增加“良言一句三月暖”的效果，反之只会“恶语一句六月寒”。当然，这并不是说要低声下气，讨好别人，而只是在日常交往中，多换位思考、尊重他人。只有别人感受到了你的尊重，别人才会反过来尊重你。

眼力见来源于对人际关系和情境的洞察。通过看去观察周边事物和环境状态，通过说去了解当下情况和可能隐情，通过想去揣摩人与人、人与物之间的关系和需求等。没有人是生活在真空中的，有人的地方就有关系。有眼力见儿的人会花一点心思去了解谁是谁，谁和谁之间大概是什么样的关系，然后有意识地调整自己的言行，去适应这个场域。比如，新同志刚进单位时，人事物都不熟悉，此时就需要少说多看，留意观察身边人如何说话办事，不同人的性格和习惯，谁是领导谁是中干，等等。根据不同情境运用不同的方式处理问题。

…… 此处隐藏550字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……