体制内居然有人愿意被边缘化

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初看标题，也许你会疑惑，体制内如何做到边缘化？一般的文章不是都在传授如何避免边缘化吗？看作者慢慢和你说，边缘化也是体制内的另一种潇洒活法。 

一、体制内“快牛”的悲哀 

体制内是个神奇的地方，一旦进入体制内工作，你就端上了铁饭碗（至于碗大碗小，吃得饱吃不饱那另当别论），没有外部竞争，旱涝保收，不用担心失业。从内部而言，能不能再往前走一步，不仅仅看能力，井深水浅王八多的地方，谁上谁下暗流涌动，背景也许比能力更重要，资历比水平更可靠。公司和企业的规章，并不适应于体制内。体制内，干活越勤快的人活越多，能力越强的事越重。“能者多劳”，在体制内，不是对一个人的褒奖，而是成了谁能干谁是冤大头，“多劳多得”，在体制内永远是空想，而“鞭打快牛”是体制内最常见现象。 

快牛是一只能力牛勤快牛，每天任劳任怨干活。快牛气喘吁吁的犁着垦荒老地，而不愿拉犁或者拉不动犁的慢牛、懒牛正在啃着青草慢悠悠的晒着太阳。当然主人给的草料，快牛是要比慢牛多一点，但那多给的草料还不够快牛半个小时的体力消耗，而快牛每天要至少比老牛多犁地三四个小时。唯一值得快牛欣慰的是，犁完地后主人会夸奖快牛一番，并承诺以后要让他做领队牛。 

连续这样耕了5年的地，快牛的腿磨坏了，肩拉破了，蹄子分叉了，走路不稳了，躺在牛圈里周身经常会隐隐作痛，当然快牛也变身成为了牛领队，牛群也从三只变成了8只。因为队伍的庞大，主人承接过来要犁的地更多了，可是牛群虽多，愿意犁地的牛却不多，快牛为了落实好犁地主体责任，担负起牛领队的职责，只能加倍努力的犁地，终于有一天快牛累死在他耕作的土地上，骨肉为主人作了最后的贡献——卖了5000元。许多年后，主人谈起那只牛，还念念不忘，那是一只好牛啊，应该给他评个先进劳模牛的。慢牛看着快牛留下的牛角，继续悠闲的吃着青草。 

二、边缘化成为“慢牛” 

体制内，有的人已经成为了快牛，想回头却发现太难，有的人正在奔向快牛的路上。有的因为看透了快牛的一生，正在努力的成为慢牛，而体制内成为慢牛的过程就是边缘化的过程。在企业，边缘化是很危险，意味着你随时可能被炒鱿鱼，但体制内不一样，边缘化，该拿的工资一分不少，没有失业风险，脏活累活也轮不到你，当然好事美事提拔升官也轮不到你。成为慢牛，每天看斜阳西下，啃悠悠青草，何尝不是一种另类人生。 

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