和领导相处的八条原则，受用一辈子的干货

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职场中，领导在一定程度上能决定我们在职场上的发展，决定我们在职场能走多远，因此我们要想走的远，就要学会如何和领导相处，那么应当把握哪些原则更加的如虎添翼呢。 

一、按照领导的习惯来做事。 

职场中每个领导的做事风格和习惯都不一样，面对你的领导的时候，要多注意他的职场行事习惯。如果你能更加贴近领导的日常习惯风格，这样不仅节约时间，还能得到领导的肯定和赏识。懂得换位思考，这是双赢的局面，也是职场高情商的表现。 

二、是要用结果说话。 

经常有人会说在单位靠资历，没有功劳也有苦劳。但如果你片面地认为这种说法是完全正确的，那么你就错了，没有领导是不注重结果的。领导安排给你的工作，你历尽千辛万苦，但结果是不满意的，是失败的，领导虽然嘴上不说，但心里也会对你的能力水平有所怀疑。下次再给你安排工作的时候，领导心里就会打折扣。工作必须是结果导向的，再完美的过程也不能抵过失败的结果。 

三、沟通是解决问题的关键。 

和领导相处要知道沟通的重要性，很多工作做得不够好，就是因为在执行过程中没能及时沟通。领导交代给你的工作，不能直接到最后给领导结果，中间过程要时不时地汇报，与领导交流。这样领导才能知道你做了什么，有什么不对的可以及时解决，千万不要等着领导来问才沟通。 

四、要有想法和主见。 

领导需要的不都是唯唯诺诺的木偶，领导也需要下属的想法来帮助开阔思路。如果领导让你干什么就干什么，不过脑子，只是简单的认为，领导让我做的，出了问题也是领导担着，这种下属在领导身边走不远。领导安排的工作，也要经过大脑好好思考，把可以有和出现的问题提出来，说出你的解决办法，征得领导的同意，让领导的安排能合情合理地落实。 

五、别和领导抢功劳。 

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