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为什么你和领导关系不够密切?因为你不懂这个诀窍

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人生所有的机会,都在全力以赴的路上遇到。奋力奔跑的姿势最美。 

在职场中,处理好与领导的关系非常重要,因为领导直接决定着你的绩效评估,只有领导说你好你才是真的好。 

和领导拥有一个良好的关系,不仅能够让你在工作更加轻松愉快,还能让你更加快速地成长进步,早日取得事业的成功。 

有些人可能会很纳闷:我很尊重领导,份内的工作也完成的很好,但为什么总感觉和领导关系还是很疏远呢,交际也都只局限在工作范畴,不知道如何更进一步和领导搞好关系。 

如果你遇到了这样的问题时,或者说和领导的关系不好,那这篇文章就非常适合你,你肯定能够得到你想要的答案。 

简单的来说,要想和领导搞好关系,就是要多找领导帮忙。 

有些人可能会纳闷,和领导搞好关系跟找领导帮忙有什么关系,完全是八竿子打不着的事。 

不要着急,且听我慢慢说来。 

我有一个朋友特别厉害,在我们同龄人中是混的最好的,很早就全款买车买房了。 

他人脉关系非常好,解决问题的能力也特别强,在我的印象中,就没有他处理不了的问题。 

有一年过年的时候,大家都在看晚会,他却一个人蹲在角落里发信息。 

我发现了以后,就走了过去,对他说:“群发一下不就完了,干嘛那么费事。” 

朋友却说:“不行,那样没用的。” 

原来,朋友是根据对方的性格特点,再结合他和别人交际互动的情况,给每个人都发一条不一样的“定制”信息。 

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