体制内老油条欺负新人该怎么办？

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《体制内老油条欺负新人该怎么办？》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《体制内老油条欺负新人该怎么办？》。

01 

正所谓“林子大了，什么样的鸟儿都有”。 

在职场上，特别是体制内，新人被老油条们“欺负”是非常普遍的现象。 

体制内的你，有没有曾经听说，或经历过这样的事儿： 

明明不是你分内的活，老员工非要使唤你去干，自己则悠哉悠哉，在一旁喝茶看报刷手机； 

多干活也就罢了，做得好都是他的功劳，任何好处与你无关； 

倘若搞砸了，他去领导面前告你一通状，这锅铁定你背； 

总有那么几个好管闲事的大姐，刚来没几天，盯着你问东问西，恨不得把你祖宗十八代挖个遍； 

你若老老实实和盘托出，过不了几天，全单位的人都知道你的家底儿······ 

对于初入职场的新人，如何妥善处理与单位“老油条”的关系，避免被“老油条”们欺负，是进入体制内接受的第一关考验。 

处理得好，有助于你快速在单位站稳脚跟，让同事对你刮目相看； 

处理不好，就难逃被欺负的厄运，可能在这个单位就混不下去了。 

那么，如何对付职场“老油条”，更好地融入体制内圈子呢？ 

古人云，“知己知彼，方能百战不殆"，我们只有先了解”老油条“的特点，才有可能对症下药，把问题处理好。 

02 

老油条一般有什么特点？  

…… 此处隐藏6933字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……