工作中什么叫高情商?做好以下几点,领导同事都喜欢
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在中国,大家都很重视人与人之间的关系,大家和很注重职场和生活中的做人技巧。尤其是在职场中,如果和同事关系搞不好,不但会恶化自己的工作环境,甚至还会出现被其他同事排挤、冷暴力。虽然钱拿的不会少,但是每天却要承受那种压力和不快乐。因此在职场中我们做事前先要学会做人,很多人在工作时候都会接受到一个“潜规则”教育。
这项教育里面包含努力两个方面一个目标:一个目标是指干好工作这项目标。两个努力方向是指,一是要踏踏实实工作,干出成绩;二是要学会有“眼力劲儿”,情商要高。什么叫做情商高?以下几点要是做到,那就是情商高。
上班谈工作,下班谈交情。都说生活和工作要分开,但是想要真正分开怎么可能。据一项研究调查表面,参加工作后,大部分人的朋友都明显减少,而主要的朋友也大多数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。上班的时候,必然是谈工作多一些。下班了也要时常聚一聚,联络一下感情,逐渐从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人,如果对方只是上班工作的同事关系,那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。如果那位同事和自己还有朋友关系,多半就是抹不开面子给帮了。职场中朋友多了,自己办事也就顺了。
口才厉害的人往往是智商高,言谈木讷的人往往是情商高。我们的价值观,一直认为有威严的人,有领导范的人,都是不太爱说话的人!一直认为忠厚长者的形象都是不太爱说话的人!口才好的人,往往智商高,因为口才好体现的是一个人的反应速度,体现的是这个人看问题是否直达本质!口才好确实也有很多好处!但是口才好的人最大的缺点就是不知道“藏锋”!
要知道,木秀于林风必摧之,枪打出头鸟,你太过优秀,往往会招致人的嫉恨,而你如果懂得“藏锋”,懂得谦让,这才是君子,谦谦君子首先要谦虚!谦虚谨慎的人往往让人感觉可靠、安全,容易让人接近,而口才好的人往往让人感觉攻击性很强,难以接触!一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,一个人如果没有自己的真心帮手,是很难取得成功的!
能够微笑面对你讨厌的人,而且是真真正正的做到,脸上微笑,心中也没有骂。俗话说“一人难趁十人意!”再优秀的人,也会有人讨厌你,不为什么,就是讨厌你的优秀!举个简单的例子,你没来的时候,大家都是上班喝喝茶,聊聊天,你一来,每天都在埋头苦干,你这是什么意思?想进步呢?想当领导呢?变相打我们的脸呢?你肯定会被嫉恨!
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