在职场上，领导表面是为你好，实际上是夹带私货的……

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工作中，我们对领导的要求其实是很高的，我们一直认为，领导就应该工作能力很强，而且身先士卒，走在前干在先，待人热情，公正无私，大白话讲就是，干工作，人家是又好又快，热情还高，讲待遇的时候，人家是两袖清风，从不多占，当然，这都是理想中的状态，也是一种很高的标准和要求。这些都非常对，也非常应该，值得赞同！ 

但现实中很多的领导，可能工作热情也很高，也非常的廉洁，底线问题还是能坚持住的，但是他们做一些事情时，表面是为你好，实际上是夹带有自己的私货的，也是有目的的。以下几条，你就看说的准不准吧？ 

1、对新人非常好！ 

领导对新人非常的热情，是有着以下几种目的的： 

第一，摸不清大家的底细，不知道谁有人脉，谁有背景？也不知道谁的工作能力强，所以就对所有的人都非常的热情，如果你想看领导对你的真实态度，过三个月以后再说。 

第二，培养自己力量，新人都是新生代力量，是以后干工作的主力，或者是很有前途的，说不定哪一天，也能成长为领导，他们都是充满了希望和未来的，所以很多领导也愿意和新人们保持良好的关系，就当是买一张彩票，万一中奖了？ 

第三，工作职责的需要，领导对新人态度很好，代表单位或公司表示欢迎，这也是他们的自身工作职责，有时候并不是为了你好，而是为了你好，是他的工作内容。 

2、对老实人非常好！ 

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