当好领导秘书的三点要求
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领导秘书负有出谋划策、综合协调、督促检查等责任,其素质高低、能力强弱,关系到工作质量效率,关系到决策贯彻落实,关系到事业兴衰成败。服务领导多年,我认为当好领导秘书应从三个方面努力。
1、端正个性,顺应共性,正确认识自我
作为秘书,不仅要使自己的个性服从于共性,而且还要巧妙地融于共性,顺应共性。自负清高,目中无人,是狭隘危险的个性;点头哈腰,奴颜婢膝,是没有出息的个性;不亢不卑、自信谦和,才是应该有的个性。为了事业压抑个性、牺牲自我,甚至“委曲求全”,看似没有个性,其实最有“个性”。
习近平总书记早年做地方领导时曾强调,秘书在加强自身修养中,还要特别注意培养良好的工作作风,注意生活小节,要努力做到“五不”:不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。在领导身边工作,工作重心要围着领导转、围着事业转,要“隐个性于共性,共性中显个性”。领导秘书很重要,是说岗位、角色很重要,而不是说个人很重要。
当好秘书,首先要端正个性,顺应共性,能正确认识自我。只有在工作中认真践行“为领导开展工作营造有利环境”的初衷,才对得起这个岗位,配得上这份重任。
2、摆正位置,不忘初心,勤勉踏实干事
秘书要以领导为中心、以事业为公心,摆正“三种位置”。
摆正工作员位置,服务领导决策。有的秘书唯唯诺诺,不敢主动想,不愿超前谋,总等到领导有所指示后才揣摩领会,美其名曰“谦虚谨慎”。秘书是为党和人民工作的,工作中不能处处唯唯诺诺、事事曲意奉迎。要擅当助手、勤做参谋、敢于担当。实践证明,领导认可欣赏的是有思想、有主见、有担当的秘书。
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