给领导办私事，如何办到对方心坎上？

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和领导处好关系，除了工作上，在私底下更要用心，分享一点我的经验： 

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维护和领导的关系，效果最好的还是办私事。 

工作上的事，可以交给你办，也可以交给张三李四办。大家办得效果差别不大，如果你没办好，反而会凸显你的弱点。 

工作做完就做完了，领导不会觉得你有多辛苦，毕竟这是你的本职。 

唯独私事，能解决领导的直接需求，触动领导的私人利益。 

办私事的含金量要远高于办公事。 

平时用心观察和留意，领导有哪些需求。 

比如有的班子成员，由办公室对接服务，并不指定哪个人。办公室经常忙得脚不沾地，领导有些小事需要干事去办，往往看见谁叫谁。 

此时，如果你能抓住这种小机会，把事情办扎实，来来回回几次，领导觉得你靠谱，以后都会找你。 

经常给领导跑腿，混个脸熟，有时间多聊聊工作、生活、想法，即使领导在提拔晋升这样的大事上使不上劲，民主测评推荐、对外说几句好话提升你的口碑，也不是不可能。 

当然，办私事不意味着钻营、不办公事。 

最起码本职工作要做好，通过做好日常工作，展现你踏实、能干、可靠的品质，领导才能放心地把私事交给你。 

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