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高手都这样与领导打交道

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1.摆正位置,处理好工作与感情的关系 

下属和领导的关系首先是工作关系,这是与领导之间建立感情的基础和纽带。年轻干部切记任何时候首先要靠工作去赢得个人感情,进而通过个人感情促进工作。否则,抛开工作空谈感情是不现实的,也是不正常、不健康的。 

2.显隐有度,处理好进与退的关系 

要正确认识和把握领导的赞许,更加努力地工作。特别是在成绩不被发现和认可的时候,要保持健康的心态。绝不能总想“露一手”,做出点成绩唯恐别人不知道,夸耀、显示自己,甚至拿自己的长处比别人的短处,给人以难堪,影响与领导的关系。 

3.敢于直言,处理好服从和负责的关系 

在工作中,难免出现和领导意见相左的情况,此时要采取适当的方式,做到服从而不盲从。 

一要理直而气和。当遇到工作有分歧的时候,如果掌握的资料和信息能比较有力地说明自己的观点,要从对事业、对领导负责的角度出发,大胆地表明个人看法。在坚持个人见解的过程中,要和颜悦色、说事论理。 

二要锲而不舍而不固执己见。当观点不被接受的时候,首先要回过头来冷静思考一下它是否全面、正确。错了,要勇于承认,迅速改正;确实是正确的意见而又得不到赞同,要敢于坚持,可以换个角度、换个时间、换个场合“再谏”。 

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