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不懂汇报,累死也枉然!

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向领导汇报工作方面,很多人做得不好,有些人来了单位五年、十年,甚至是几十年,从来没有主动向领导汇报过。 

小编认为:这很不应该!不管于公于私,均是不负责任的表现。 

于公,你不汇报,领导怎么能够更好地了解你的能力、工作状态、项目进展程度等,如何进一步部署工作? 

于私,你不汇报,领导怎么能够更好了解你的能力,如何走进领导的视野,怎么给你锻炼、提升的机会? 

可能有人会反驳说,现在中央提倡老老实实做人、扎扎实实做事,不让老实人吃亏。我很赞同上述观点,但是这与工作汇报不冲突、不矛盾。 

小编说的汇报,不是阿谀奉承、溜须拍马或者搞小圈子,而是正当的、阳光的工作汇报。 

再说了,领导的视野、资源肯定比我们更加的广。如果工作出现困难,领导能够协调;如果工作出现偏差,领导能够及时纠正。 

在小编多年服务领导的过程当中发现,领导也很在乎也很希望下属向其汇报工作。因为: 

一是能够全面了解下属能力、工作动态,更好部署下步工作; 

二是能够掌控全局,内心得到安全感; 

三是能够获得一种尊重、内心的满足,这是基于人的心理情感而来。 

所以,请不要害怕向领导汇报工作,绝大多数领导会很欢迎这样的下属,就像石头哥总结的“领导永远在等着你的汇报”。而且在交流过程中,他们既会认真听,也会向你提出很多建议。 

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