被领导提拔后，不送礼，聪明人会用这3种方式表达感谢！

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小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员，经过了两年的努力工作，就在前几天，终于得到了领导的提拔。这一下可让小王高兴得不得了，于是他鼓起勇气，在单位的微信群里，发了一个1000块的大红包，想以此来感谢领导的提拔。 

可这不发不要紧，一发却发出了问题。领导在群里严厉指责了小王的行为，痛骂了小王一顿，这一下，把小王给整懵了。他不知道自己犯了什么事，让领导如此大动肝火，因此憋了一肚子委屈。而领导从那以后，就再也没有对小王说过半句话了。过了不久，小王就从这家单位离职了。 

从以上的故事中，我们其实能够知道小王到底犯了什么错误。这种公然送礼的行为，已经严重影响到了领导的形象与口碑。那么除了送礼，还有什么能够向领导表达感谢的方法吗？就让我们来一起看看吧。 

学会表达忠诚 

在职场中，领导能够提拔你，就说明了他认可了你的能力。将你提拔上来，是为了能够更好地培养你，让你能够为单位做出更多的贡献。而这种时候，你要做的，不应该是送礼，而是向领导展现出你的忠诚。在领导有问题的时候，为领导排忧解难，赴汤蹈火。 

这样的行为，在领导看来就是你送给他的最好礼物。一个忠心耿耿的下属，要远胜于各种礼物的价值。这样才是正确向领导表达感谢的方式。 

展现自己的能力 

在职场中，领导选择了提拔你，那么你就必须要将你的能力，展现给他看。比起送礼这种费时间又没有意义的行为，为单位做出更多贡献，创造更多的价值，这才是领导想要看到的。升职不代表你解放了，而是代表你背上了更多的责任。 

领导将你提拔起来，就是看中了你的潜力。将这种潜力爆发出来，应用到需要的地方，不但能够提高你自己的能力，还能让领导脸上增添光彩。如果你不争气，在升到领导的位置后，不思进取，反而拖了单位的后腿，这不仅是一种对自己的不负责任，更是对领导脸面的一种抹黑。 

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