公文写作要牢固树立领导意识
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公文写作要把领导是否满意作为衡量价值的根本标准。只有悟透领导的想法,跟上领导的步伐,提出有价值的观点,体现领导的风格,才能让领导满意。
具体来说,要注意以下四个方面。
一、正确领会领导的意图
正确领会领导意图,是公文写作的基础性工作和关键性环节。写作者必须仔细揣摩、认真领会、全面把握领导的意图,并紧紧围绕领导意图去组织、策划和写作,才能确保文章不跑题、不偏题、不离题。
写作者只有站在领导的角度,想领导之所想,说领导想说的话,做领导想做的事,才能让领导满意。切不可自作聪明,完全不考虑领导的需求。
如果没有从领导的角度去思虑问题,没有站在领导的高度去写,只是按照自己的想法去写,即便文章写得再好,领导只会说:“这些话并不是我想要说的。”也不会接受和喜欢,更不会使用。
二、完善升华领导的想法
有些人写作,只把领导交代的想法、内容写出来,只是简单地当传声筒、复读机,领导看过这些文稿后会说:“这些话虽然都是我说的,但没什么高度,也没有新东西。”这种写作也是不可取的。
起草文稿要有高度,要做到虽不在其位,却要谋其政。文稿要源于领导,但又深于领导,要根据领导的想法,进行深入地思考和研究,自觉把思维活动上升到领导层次,对领导的意图进行扩展、完善和升华,使之系统化、科学化和具体化。
起草文稿的过程,是发挥自己的聪明才智,运用自己的知识积累,对领导的想法和要求进行查缺补漏、修饰完善、改进提高的过程,要对领导的意图进行再提炼、再深化、再升华、再创造。
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