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常听在机关工作多年的同事感慨“还是基层好，自由”，也常听在基层浸润许久的同志感叹“机关真好，发展快”。我曾在机关和基层都工作过，今天来浅谈下机关和基层公务员，到底有哪些特点？有什么区别？在地级市以上城市，环境相对优越，交通便利、医疗、教育、人才等资源相对集中。平时以办公室工作为主，其他时候，也会有下基层调研、下乡等内容。条件相对艰苦，当然，有些经济特发达的县市区（村镇），情况另当别论。平时工作以“办公室+下乡”为主，更多时候，是走村串寨，与群众打交道。均由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等构成，差距主要集中在津补贴、年终绩效两块。津补贴这一块，有乡镇补贴、车补、取暖补助以及出勤补助等，在山区的还会有山区补助。年终绩效这一块，受地方财政财力影响较大，有的乡镇甚至不能和县、市保持同步。所以，在财政有保障的情况下，津补贴、年终绩效两块加起来，基层公务员工资待遇会比同级别机关公务员高。材料、报表、会务、服务、督导、谋划、调研、宣传、帮扶、统筹、上传下达等工作头绪多、任务重，劳心劳神。特别是两办、组织部等岗位，跟文字材料打交道的，加班加点是常态。一天下来，回到家里，坐在椅子上，连喝水的劲都没有。成天泡在村里、地里，搞协调搞宣传搞服务，还要做好迎检、报表等工作。两相对比，机关、基层公务员都不容易，一者劳心多一者劳力多，但都不是“一杯茶一张报”的状态。因为岗位职数多、且靠近权力中心，横向纵向晋升提拔交流机会较多。通过遴选、公选、调走获得岗位提升的，那也是凤毛麟角。因此，基层发展前景不如机关好。见人就说“我家某某某在某大机关上班”，听上去，倍儿有面子。同时，对于未婚年轻单身干部，这也是相亲市场上的一大优势。因为自己社会人脉、工作环境等作用，子女能享受更多、更好的教育资源。同时，因为工作地就在城里，下班后对子女的教育、辅导也能兼顾到。教育教学条件、师资力量方面，普遍比城市要弱，这也是为什么很多人挖空心思把子女往城里送去上学的原因。机关公务员并不一定比基层公务员好，基层公务员也并不比机关公务员差。
