当前位置: 首页 > 老秘支招 > 职场法则

这样的领导,才是受欢迎的好领导!

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《这样的领导,才是受欢迎的好领导!》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《这样的领导,才是受欢迎的好领导!》。

它山之石,可以攻玉。老领导的职场心法和经验,还是很值得学习和借鉴的。 

前段时间,老领导在工作群里分享了一段“如何当好干部”的心得,看完之后感触颇深,非常认同。拿出来跟大家分享一下,希望对大家也能有启发意义。 

这个老领导是我非常敬佩的一个人,他说要想当好干部,所谓的能力素质并不是最为重要的,最重要的是不折腾下属,不让下属“白干”。事实上,即便当领导的能力素质很强,下面的人也不一定信服。    

在工作实践中,作为干部,只要下面的人跟着你不“白干”,下面的人就会服你、追随你、拥护你,你就会成为一个拥有领导力的干部。人性趋利避害,当你顺应人性特点,你就拥有了领导别人的能力。 

也就是说,作为领导,要想发动下属好好干,就要提前把下属安顿安排好。 

这里的不“白干”主要有两层意思: 

第一,做事情不用返工、不用折腾,起码不用老做无用功。其深意就是干部要领导有方、指导有力,而不是只会不切实际地瞎指挥; 

第二,不能出现干多干少都一样、干好干坏都一样的情况,要通过你这个干部的反映,让上级领导知道到底谁干得好。如果可以,还要让那些确实干得好的人得到实实在在的回报。 

具体来说,主要就是要做到四个“搞明白”: 

首先,把干什么“搞明白”。  

作为领导,在受领任务的时候,一定搞清楚上级领导的意图,吃透上情,确保在上传下达的过程中不跑偏、不走歪。 

…… 此处隐藏1646字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298