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银行关于2024年度清廉建设工作总结

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党的二十大报告指出,“要加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事”。中心立足工作实际,坚持理想信念“领廉”、理论武装“崇廉”、廉洁教育“促廉”、常态监督“护廉”、狠抓作风“强廉”、特色文化“润廉”,探索廉洁文化建设的新方法新路径,积极构建廉洁文化建设矩阵,为科技强行、数字*行建设提供有力保障。

坚持理想信念“领廉”,加强政治建设,确保廉洁文化建设方向。一是提高政治站位,夯实清正廉洁思想根基。心怀“国之大者”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把廉洁文化建设与中心研发生产工作同谋划、同部署、同检查、同落实,坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作来抓,与企业文化建设融合共建。二是加强组织领导,压实各级党组织主体责任。各级党组织书记认真履行第一责任人职责,其他班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的廉洁文化建设工作。中心将廉洁文化建设纳入党建工作要点和纳入党建工作考核,融入基层党支部党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理;把廉洁文化建设作为党组织书记述职述廉的重要内容,细化量化责任落实,不断优化考核评价体系。中心纪委发挥专职监督作用,参与研发工作过程,列席重点战略工程例会,深入部门开展访谈,发现并督促改进问题。建立廉洁文化建设统筹协调机制,党委职能部门、内控部门会同纪委联合推动廉洁文化建设,做好任务分解、教育培训、活动组织、宣传阐释、监督检查等工作,形成工作合力。三是坚持完善制度,推进中心公开透明。强化制度建设的顶层设计,加强“一把手”和领导班子监督,制定出台《领导干部插手干预重大事项记录工作规则》《领导干部操办婚丧嫁娶事宜管理办法(试行)》《党员干部“八小时以外”活动监督的意见》等18项制度,推动廉洁工作规范化管理。完善政治生态分析研判机制,中心党委会同中心纪委从决策部署落实、党内政治生活和政治文化、选人用人等方面共同研判中心政治生态,建立起贯穿党委主体责任和纪委监督责任的“两份材料、两个视角、一起上会、共同研究”的政治生态研判机制。推动党务政务公开,完善“三重一大”实施细则及党委会、总经理办公会工作规则,优化决策机制,利用中心网讯平台对中心党务和政务进行公开,接受群众监督。

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