全面从严治党工作情况汇报材料

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今年以来，在党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实党中央决策部署和各级工作安排，忠实践行新时代党的建设总要求，坚决扛牢全面从严治党主体责任，高标推动各项任务落实落地。现将有关工作情况汇报如下。

一、坚定党委统领，固化政治建党

以学习贯彻党的二十大精神为主线，以开展主题教育为契机，及时跟进学习党的最新政治理论成果，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

——增强理论武装。坚决落实“第一议题”制度，压紧压实党组织政治学习主体责任，全覆盖开展政治轮训，组织机关集体学习多少次、理论学习中心组学习多少次，印发《应知应会常识》多少期。重大活动期间，开展习近平新时代中国特色社会主义思想及重要指示精神专题学习多少次，开展“一把手”上讲台活动多少场次；主题教育期间，完善并实施“一项目一台账”“一周一任务清单”等制度，建立并落实“领导领学、专家讲学、现场教学、支部研学、个人自学”工作机制，规范落实集体学习多少次，组织现场教学多少次，讲学、研学、评学累计多少次。

——加强支部规建。严格落实三会一课、主题党日、支部联建等党建工作制度，组织召开全面从严治党和党的建设会议多少次，持续擦亮机关党支部特色党建品牌，委机关党支部被表彰为什么、取得了什么荣誉。注重党章党规党纪贯彻学习，严格落实民主集中制，规范召开民主生活会、组织生活会，靶向开展党章党规巡检整改，特色搭建党员学习测试“云平台”，创新推出支部规范建设小程序，聚合多元党建主体，融汇海量党务信息，开发工作平台，打通内务廊道，一键传输查询，实时提供服务，确保人人共建、人人负责、人人监督、人人共享。

——做强基层基础。规范召开系统条线工作会议，每季度召开全体委员会议，将基层委员纳入述职述廉工作范围，基层党员领导干部定期作述职报告，并对条线党员干部进行赋分排名，确保党的建设持续引向深入。全年系统共提拔（重用）党员干部多少人，提升干部职级多少人，提拔任命中层正职干部多少人、副职多少人，通过公务员招录、事业编招考、优才计划引进等方式吸纳年轻干部多少人。

二、坚持监督带领，深化制度管党

以完善顶层设计为抓手，坚持问题导向，加强制度供给，密织监督网络，制定出台“重大事项请示报告制度”“党员履职报告制度”，统筹打造“党建工作清单”“党建督察清单”两张清单，编订印发机关党建整固提升标准化手册，列举10余项标准化模板，推动机关党建全面过硬、全程问效、全域提升，为加强党对机关工作的领导提供规范制度支撑。

——聚焦民主决策。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对机关内部重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等通过会议集体讨论决定，机关召开“委务会”多少次、全委会多少余次、全体委员会议多少次，确保决策民主化、科学化。同时，定期开展“机关开放日”，打造民主监督岗，邀请“两代表一委员”和群众代表走进机关、参加座谈，对机关工作评议监督，全年落实“开放日”活动多少次。在机关内部对口联系公职律师，聘请为机关监督员，对重要决策进行法律评测，对重大事项提出建议，确保科学决策、民主决策。

——聚焦监督检查。紧盯党章党纪和党的条例规定，常态化实施党委巡察、政治督察、专项检查、交流评查、科室自查，发现潜藏性、传导性问题几方面多少余项，全力整改、按期销号，确保广大党员干部思想不迷航、行动不偏向、担当不缺项。认真开展谈心谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行谈话提醒，全年开展谈心谈话多少次，确保干部队伍清正廉明。

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