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20240530:进一步深化县乡换届风气风险排查防控工作实施方案

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进一步深化县乡换届风气风险排查防控工作实施方案

为认真贯彻落实自治区、xx市和融安县关于严肃换届纪律加强换届风气监督部署要求,进一步加强换届风气风险排查工作,强化风险意识,将换届风气监督关口前移,深入排查风险隐患。根据自治区党委组织部列出的《换届风气排查清单》,结合全乡换届风气风险排查摸底情况,共梳理出8个环节30个方面的换届风气风险隐患点,形成本方案。

一、总体目标

为认真贯彻落实中央、自治区、xx市和融安县关于严肃换届纪律加强换届风气监督的有关精神,紧紧围绕自治区党委提出的“五个好”目标,坚持严的主基调,强化风险意识,以零容忍的态度、坚决果断的措施,压实各级党委主体责任,狠刹歪风邪气,确保换届工作自始至终不出任何问题、平稳有序推进、始终风清气正。

二、主要风险环节和防控措施

(一)分析研判和动议环节

1.主要风险点。

(1)对动议人选了解掌握不够全面、分析研判不够精准。

(2)跑官要官,采取拉关系、找门子等不正当手段,谋取个人提拔调整、提高职级待遇。

(3)利用职务上的便利,为他人推荐提名、提拔调整疏通关系,说情打招呼,违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用。

(4)泄露、扩散换届人事安排等情况。

2.风险防控措施。

(1)严格按职数和资格条件配备干部,深入一线调研和访谈,广泛听取干部群众对领导班子及其成员的反映和评价,尤其是那些问题反映多、群众意见大的班子和干部,为分析和研判掌握第一手资料,以便全方位了解干部的德能勤绩廉等情况。

(2)严格执行领导干部选拔任用工作全程纪实办法,特别注重对动议提名如实记录。

(3)加强思想政治教育和换届纪律教育,引导广大党员干部自觉反对和抵制买官卖官、拉票贿选、跑官要官行为。

(4)对买官卖官、跑官要官、造假骗官行为,露头就打,绝不姑息,始终保持打击选人用人不正之风的高压态势。

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