20240806：单位青年大学生培养实施方案—

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单位青年大学生培养实施方案

XXX为了凝聚青年力量，提升工作质量，增强青年大学生综合能力，着眼于培养忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、适应新使命新任务新要求、数量充足、充满活力的年轻干部队伍，为不断推动青年大学生健康发展，现结合XXX实际，制定本方案。

一、开展青年课堂

（一）培养目标

青年课堂着重以工作能力、专业能力为主要内容，加强年轻干部工作能力训练和实践锻炼，全面增强本领。

（二）主要措施

（1）课程安排：分公司综合部于当月收集青年课堂次月讲授课题，并制定课程表，合理安排课程时间。

（2）课程要求：形式不限，课时不限。

（3）课程内容：个人岗位中的工作业务技能或工作能力拓展等多方面内容，不设具体要求。

二、开展内外部交流学习

（一）培养目标

提高青年大学生对工作业务整体流程的了解度，形成全局思维，完善工作流程及运转模式，丰富个人业务能力。

（二）课程安排

1.内部学习：由单位领导牵头，开展内部各部门间交换学习。

（1）学习内容：学习部门的文件要求，规章制度；整体业务流程与环节；明确工作完成标准；工作中可借鉴的优点等内容。

2.外部交流：由XXX领导或各部门负责人牵头，开展业务交流。

（1）学习内容：学习交流部门工作流程；交流部门工作完成标准；交流部门工作中可借鉴的优点等内容。

3.相关部门学习

收集日常与xxx的接触工作中可借鉴的优点，结合实际进行学习，完善工作流程及运转模式。

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