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20241225:2024年XX乡绩效考核实施方案

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2023年XX乡绩效考核实施方案

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,从绩效管理上着手,在考核方式上创新,着力解决全乡干职工在工作中“三个一样”问题,即干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样,改进党员干部作风,调动工作积极性,构建充满活力、富有效率、有利于科学管理的体制机制,培养造就一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍,为实现XX乡经济社会高质量发展提供坚强保证。

二、组织领导

成立XX乡绩效考核工作领导小组,组长由党委书记徐敏同志担任,常务副组长由党委副书记、乡长罗潇同志担任,副组长由乡领导班子其他成员担任。(详见附件二)

绩效考核由党委副书记王俊岚同志牵头,负责绩效考核方案制定和工作推进,联合周木根、邹兴丁、揭勤荣同志共同完成。周木根同志负责村级绩效考核的推进和指导落实,邱海琼负责本模块具体业务工作。邹兴丁同志负责民主测评的推进和指导落实,朱丽霞负责本模块业务工作。揭勤荣同志负责乡级绩效考核的推进和指导落实,王玮负责本模块业务工作。

三、考核对象

(一)党政领导班子成员及享受班子成员待遇的其他科级干部考核。乡党政领导班子成员及享受班子成员待遇的其他科级干部(镇党委书记、乡长不参与本乡镇的干部绩效考核,由县委组织部统一组织考核,书记、乡长考核结果为优秀、称职的,分别按照本乡镇党政班子成员奖金平均数的1.3倍、1.2倍计发)。

(二)镇机关干职工考核。参加党委、政府分工,并参与日常点到例会、乡值班值守考勤的乡在编人员(三者缺一不可)。包括大学生村官、三支一扶人员等。借调外单位半年以上人员不参与考核。

(三)村委会干部考核。考核对象为村委会书记/主任、参与日常工作的副书记及其他村委干部,考核对象为正式在编干部,聘任制村干部和退役军人服务专干不参与考核。

四、XX乡绩效考核实施方案细则

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