20241230：莱西市人力资源和社会保障局2024年度事业单位绩效考核工作方案

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2023年度事业单位绩效考核工作方案

　　为做好我局2023年度事业单位绩效考核工作，根据《2023年度XX市经济社会发展综合考核办法》的要求，结合我局实际，制定本工作方案。

　　一、考核范围

　　考核对象为我局纳入机构编制管理的事业单位，包括：市劳动人事争议调解仲裁院、市劳动保障监察局、市公共就业和人才服务中心、市社会劳动保险事业服务中心、市国家机关事业单位社会保险事业服务中心、市城乡居民社会基本养老保险中心、市社会保障资金核算中心、市社会保险稽核管理中心、市人力资源和社会保障信息档案管理中心、市劳动就业技能服务中心、市职业技能鉴定中心。

　　二、指标体系

　　考核指标体系由定性指标、定量指标、加减分事项组成。党的建设实行定性考核，业务工作实行定量考核，年度考核综合得分按照公式计算：年度考核综合得分=党建得分×业务得分÷1000×0.7+平时考核得分×0.3+加分得分-减分得分。

　　（一）定性指标（100分）

　　党的建设包括思想政治建设、干部队伍建设、基层组织建设、作风纪律建设等4项指标12个考核要点，每个考核要点按照“好”、“较好”、“差”三个等次进行评价，“好”、“较好”、“差”分别计为50分、25分、0分，党建得分为每个考核要点的得分之和除以6，满分为100分。

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