国企党建经验交流材料：聚力卓越党建 建设现代国企

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**公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面践行新时代党的建设总要求，围绕发展抓党建，围绕发展中的热点难点抓党建、围绕职工群众抓党建，充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，构建“主动担当有责任、融入中心分不开、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢迎”的融合式、实效型党建工作新体系，做到“五给五让”，即：给人信念，让心更齐；给人公平，让气更顺；给人激励，让劲更足；给人规矩，让风更正；给人使命，让干更实。党建工作“主动担当有责任、融入中心分不开、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢迎”

一、突出思想政治守“正”，始终把党的政治建设摆在首位

坚持以政治建设为统领，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务。

以政治建设立魂。围绕“学懂弄通做实”的要求，通过十九大代表巡回宣讲、大讲堂专题宣讲、“学习强国”专栏和党委理论中心组和“三会一课”专题学习，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锻造过硬的理论素养和政治本色。

以学习教育提升。高质量开展党史学习教育，对标对表“十二字”总要求和省委“五深入五确保”目标，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，实施了“两找两解两提升”专项行动，主题教育工作得到中央主题教育第*指导组和省委主题教育第**指导组的充分肯定。

以思想解放求新。围绕“六对标六突破”，全面开展解放思想大讨论活动，以思想“破冰”助力高质量发展“破局”。开展“对标找差年”“攻坚突破年”活动，对标国内一流企业比学赶超。召开“老支书·新思想”开放论坛暨解放思想大讨论成果汇报会，凝聚思想共识，振奋改革精神。

二、突出制度机制定“律”，推进党建机制科学化、规范化

公司党委切实履行“党要管党”的主体责任，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构中。

牵好主体责任的“牛鼻子”。主体责任做到“六个纳入”，即：纳入党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入年度工作要点，纳入重要议事范畴，纳入党风廉政建设综合考评，纳入政治纪律和政治规矩的监督检查范围，形成了闭环责任链。

把好党委研究的“前置关”。及时将党建工作总体要求纳入公司章程，制定“三会”重大事项清单，形成《“三重一大”决策事项清单》；构建“党委顶层设计、董事会决策、经营层实施执行、纪委和监事会监督、各方共同参与支持”的“五位一体”治理架构，保证了党组织的话语权。

划好制度约束的“硬杠杠”。重点把新时代党的建设新精神、新部署、新要求融入**多项党建基本制度，优化领导干部双重组织生活、三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等政治生活等制度，使强企必先强党的要求组织化、制度化。

用好考评激励的“指挥棒”。立足“书记抓、抓书记”，每年以“政治体检”的形式分级开展党组织书记专项述职评议;传承老支书“领头雁”的经验和精神，在全系统孵化了一批闯劲足、干劲实、钻劲深、韧劲强的支部“带头人”。

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