基层党员干部队伍建设工作汇报
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近年来,**县聚焦理论提升、担当作为、真抓实干、问题整改,全力建设一支“勤、拼、赶、严”的高素质党员干部队伍,为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、抓培训促意识提升,强化思想教育。坚持把“全员大培训、知识大学习、思想大讨论”贯穿全过程,通过举办县级“示范培训班、专题研讨班、能力提升班、重点培训班”和乡镇级“干部大讲堂、夜间课堂、一周一讲堂”等,扎实、全面、深入开展学习研讨活动。在乡村振兴主战场,严格落实“支部书记每周一讲堂”“三会一课”、主题党日等制度,建立“干部讲+领导评+日常学+定期考”培训管理新模式,实现讲中锻炼、听中收获、思中受益。目前,累计举办培训班32期,培训学员1346人,乡镇集中学习培训200余场次,开展思想大讨论50余场次。
二、抓组织促责任落实,强化责任担当。坚持在工作中真抓实干,在责任上强化担当,通过组建党员服务队、党员突击队、党员志愿队,积极开展“扬党旗、戴党徽、亮身份”“当先锋、战疫情”“抢险救灾”“暑期巡河”等工作。全面开展“入村寨进社区走企业访群众”党政干部大走访活动,深入摸排核查,掌握群众反馈矛盾纠纷等问题线索。目前,派出党员干部7042人次,累计走访群众20563户,涉及村寨(社区)76个,重点企业、学校267个,协调解决问题或矛盾纠纷30件、困难诉求25个,收集对各级党政机关工作期盼55条。
三、抓重点促任务落实,强化行动自觉。紧紧围绕乡村振兴、四新四化、基层治理重点工作,扎实开展“基层大练兵”,将党员干部派到乡村振兴主战场,精选年轻干部到基层一线长本领,将“躺平”倾向干部送到基层一线洗思想、提意识。同时,结合实际开展自己找、相互提、领导点、群众评“促乡村振兴交流会”,聚焦中心重点、问题症结,铲除“平庸、落后、等待、推卸、侥幸”思想顽疾,高质量推进各项工作任务落地落实。目前,开展干部履职能力提升大调研大走访76个村(社区)共计602人,开展“促乡村振兴交流会”30余场次,开展乡村振兴驻村工作队基层调研走访60余次。
四、抓整改促成效转化,强化作风转变。印发“改进作风、狠抓落实”六条措施,坚持问题导向、目标导向、结果导向,采取“四不两直”、调研座谈等方式,全力保障全县各部门“改进作风、狠抓落实”工作行稳致远、久久为功。同时,整合精锐力量,建立综合协调、督查督办、宣传宣讲等工作专班,开展“知识大学习、思想大讨论、矛盾大排查、问题大整改、效能大提升”五大行动,整合组织、纪委、巡察、督查等部门,开展作风效能建设工作全面督导,形成了干部提神、工作提效、发展提速的良好局面。目前,采取联动监督模式,发现问题6个,查处中央八项规定精神问题2件3人。