20240806：集团公司重点监督工作计划清单

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一、围绕习近平总书记重要指示批示精神抓监督

1.学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，常态化推进党史学习教育、落实“***”要求等重点，组织开展“第一议题”制度落实情况监督检查。突出迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻二十大精神这个重大政治任务开展监督，推动各级党组织和广大党员干部掌握思想武器、坚定历史自信、砥砺初心使命。

2.围绕党委确定的总体战略布局，以及关于党的建设、生产经营、改革发展等新部署新目标新举措，重点针对学习研究、任务分解、方案制定、督导推动等关键环节开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。

二、围绕严肃党内政治生活抓监督

1.把“三重一大”决策制度执行情况作为两级巡察和日常监督重要内容，严格决策过程监督，坚决纠治个人凌驾于组织和制度之上、通过会议将个人意志变为集体决策、搞“一言堂”甚至家长制等问题。

2.严把代表候选人、推荐人选政治关和廉洁关，严肃审慎回复党风廉政意见。严肃政治纪律、组织纪律、换届纪律，加大监督、查处和问责力度，坚决防止拉票贿选、打招呼、破坏选举等行为，坚决查处违规吃喝、搞迎来送往、违规收送礼品礼金等问题，为各级党代会胜利召开营造良好氛围。

三、围绕“一把手”和领导班子抓监督

1.严格落实集团公司党组《关于加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施细则》及党委相关清单要求，细化完善各级“一把手”监督工作清单，关注任务分解和计划落实，推动各类党内监督主体同向发力。

2.贯彻落实党中央《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，围绕坚持党管干部原则情况、坚持好干部标准和树立正确用人导向情况、执行干部选拔任用工作政策规定情况、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况、促进干部担当作为情况等，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。

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