20241204：关于开展干部队伍严管厚爱结合、激励约束并重专项活动实施方案

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关于开展干部队伍“严管厚爱结合、激励约束并重”专项活动实施方案

为贯彻落实市委组织部在全市集中开展干部队伍“严管厚爱结合、激励约束并重”专项行动部署要求，提升本单位干部队伍管理水平，营造良好政治生态，激发广大干部干事创业精气神，特制定本单位干部队伍“严管厚爱结合、激励约束并重”专项活动工作方案。现就有关事项通知如下：

一、目的意义

强化党管干部原则，树牢“严管就是厚爱”工作理念，坚持目标导向与问题导向相统一，紧扣落实干部日常管理主体责任，狠抓干部队伍政治建设、能力建设、监督约束和考核奖惩，着力解决干部日常管理“宽松软”和干部“敢拼会赢”精神有所弱化、工作作风“慵懒散”的问题，推动党工委在干部日常管理中责任更加明晰、制度更加完备、方法更加科学、导向更加鲜明，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度体系，切实提升干部管理整体效能，为我市勇当全方位推进高质量发展超越主力军提供坚实组织保障。

二、主要任务

（一）抓责任落实。健全完善党工委定期分析研究干部队伍日常管理工作机制，强化主要领导主导主责作用，推动班子成员履行“一岗双责”，切实做到干部管理和业务工作“两手抓、两促进”，着力解决领导班子对干部日常管理不重视、不想管、不敢不管、当“老好人”等问题。

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