2024机关公务员平时考核工作方案(试行)
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机关公务员平时考核工作方案(试行)
为深入学习党的XX大精神,贯彻落实省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署,不断加强党对公务员队伍的集中统一领导,强化日常管理和监督,全面客观准确评价机关干部的德、能、勤、绩、廉日常表现和工作实绩,激励干部在新一轮高质量发展中担当作为,根据《公务员法》《公务员考核规定》《福建省公务员平时考核实施办法(试行)》等有关法律法规,结合工作实际,制订本单位平时考核工作方案。
一、目标要求
贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,紧扣我市中心大局和公务员队伍实际,坚持将平时考核作为干部队伍“严管厚爱”的重要抓手,通过建立以工作实绩为核心的考核体系,客观准确评价机关干部的德才表现和工作实绩,激励干部立足岗位、履职尽责,争当全方位推进高质量发展的“担当者”,为加快推进XX建设发展提供坚强保证。
二、组织领导
成立考核工作组,具体负责平时考核的组织实施及考核结果的统计、汇总、归档等工作,组成人员如下:
组长:XXX
成员:XXX
三、考核对象
管委会机关科级及以下公务员
四、考核内容
(一)突出政治标准。坚持把政治素养作为首要内容,聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线等内容,对政治素质考核不合格的,坚决实行“一票否决”。
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