2024国企在青年人才队伍建设工作座谈会上的交流发言

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尊敬的各位领导，同志们：

新时代青年要坚定不移听党话、跟党走，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。公司高度重视青年工作，针对当前企业青年思想政治工作中出现的新问题，不断在理念、机制、内容和方法等方面进行创新，积极探索新时代背景下青年思想政治引领的新机制、新形式、新方法和新手段，持续加强和改进青年思想政治引领，通过“四个一”建构引领体系，以“三横三纵”实现群体、区域、时间全覆盖，形成“五个结合”的运行机制，进一步畅通青年人才发现、培养和使用的渠道，全力打造高素质青年人才队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

“四个一”建构青年思想政治引领体系。坚持一条主线：党建带团建。公司坚持党建带团建，将其纳入党的建设整体工作格局，按照上级公司的要求，以“四带促四提升”，带思想政治建设，提升团组织的政治功能和引领力；带基层组织建设，提升团组织的覆盖面和组织力；带干部队伍建设，提升团干部的综合素质和专业化能力；带作用发挥，提升团组织的服务力和大局贡献度，以党建统领，团建协同，推进以“政治素质优、业务能力强、发展劲头足、组织建设好、廉洁自律严”为目标的青年工作，发挥引领青年的导向作用。瞄准一个重点：青年思想政治引领。公司牢牢把握培养社会主义建设者和接班人的根本任务，瞄准政治引领这个重点，用马克思主义武装青年，培养马克思主义的忠诚信奉者；把爱国主义教育贯穿青年思想引导全过程，培育和践行社会主义核心价值观，提升青年文化认同。打造一个平台：项目化管理。公司结合团组织的特点和优势，分别以项目式管理开展“青马工程”、青年文化体验、青年文化创作比赛等工作。按项目发布方案、明确责任，按月发布计划、细化措施，实时回顾更新进度，探索搭建数字化治理体系，逐步塑造青年思想政治引领特色工作品牌，激发组织体系的内生活力，进而以点带面，协同配合、优势互补，有效提升组织运作能力。形成一套机制：协同引领机制。公司坚持把青年思想政治引领作为党建工作重要内容，纳入党建部署、经费保障和责任制考核。同时，把青年思想政治引领作为青年人才队伍建设的重要环节，与人力资源、生产技术等相关部门共同搭建培养平台，将团青培养推优与人资青年人才、年轻干部选拔培养协同，以双培养一输送等队伍建设形式，实现思想政治引领的结果运用，形成党委领导、团委推进、各部门协同的青年思想政治引领闭环管理机制。

“三横三纵”实现青年思想政治引领全覆盖。青年群体全覆盖。坚持分类分层引导，实现青年群体全覆盖。横向上覆盖全员，按照青年党员、共青团员、青年群众的不同类别，将所有青年纳入引领网格；纵向上分层级，针对性地开展主题团日、“青马工程”、文化体验等不同形式的活动。组织区域全覆盖。坚持联动各级力量，实现区域全覆盖。横向上覆盖全体组织，在公司所辖地域内，实现组织全覆盖设置；纵向上分层级，探索打破单位间壁垒，实施区域划分、组织联合的开放式工作模式，青年员工可以跨单位以个人身份参与当地组织学习活动，两地组织或多地组织可以联合开展学习活动，以此整合资源，集中优势，推动资源跨地域、跨领域配置，扩大工作覆盖面。重要时间节点全覆盖。坚持抓重要时间，实现关键节点全覆盖。横向串联关键时间节点，不同板块衔接，集中开展专题学习教育，彰显价值观念；纵向按年度递进，对同一时间节点事件，持续挖掘思想内涵。

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