当前位置: 首页 > 范文大全 > 工作总结

2024在全市国有企业党务干部队伍建设专题推进会上的汇报发言

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《2024在全市国有企业党务干部队伍建设专题推进会上的汇报发言》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《2024在全市国有企业党务干部队伍建设专题推进会上的汇报发言》。

尊敬的**,各位领导,同志们:

近年来,**卷烟厂认真贯彻新时代党的组织路线,牢固树立人才是第一资源的理念,以党务干部队伍建设作为提升党建工作水平的重要抓手,通过梯队制配备、主题式培育、实战式练兵、成果化评议的方式,切实提升党务干部队伍素质,支撑工厂高质量发展。通过不断探索实践,**卷烟厂党委在党务干部建设上形成了“选、育、用、评”有机结合的综合培育模式。目前,工厂各级党组织书记均具备大学本科以上学历,35周岁及以下的有*名,占比**%;35周岁至45周岁的共有**名,占比**%,呈现出年轻化、学历高、活力强的特点。工厂将党务干部特别是一线书记岗位作为锻炼人、培养人的重要岗位,打通业务条线、人员编制、部门班别之间的壁垒,形成了上下联动的良好格局。工厂党务干部队伍专业水平大幅提升、工作作风持续改进、宗旨意识进一步增强。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

梯队制配备,选优配强党务干部队伍。**卷烟厂党委始终将政治标准作为选拔党务干部的首要条件,把新时代好干部标准落在实处,不断打造梯次合理、素质过硬的党务干部队伍。注重从一线选拔,对部分党务工作岗位设置基层工作年限要求,结合储备管理人员选拔机制,通过笔试、面试层层筛选,注重从基层员工中遴选对党忠诚、业务精通、作风优良、群众认可的党务干部后备人选,完善党务干部梯次结构。注重业务融合,实行常态化交流机制,打通日班与三班、党建与行政、科室与车间的交流通道,定期选派专兼职党务干部和业务条线骨干进行双向交流,提升能力素养,确保各部门、各条线、各年龄层都有合适的党务干部后备人选。同时,在岗位设置上,工厂各级党组织书记均由本单位、本部门主要负责人担任,让党务干部成为党建工作与业务工作融合的明白人,做到党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。

主题式培育,提升政治素质和业务能力。**卷烟厂党委不断完善组织形式、创新培训方法,提升党务干部的政治素质和业务能力,助推工厂党建工作水平提升。以标准化建设夯实“规定动作”质量。依托“智慧党建”平台,针对换届选举、党员发展、民主评议、“三会一课”等流程性强的特点,将基础党务工作进一步表格化、条目化、模板化、信息化,使标准执行有章可循、统一规范,打破“一厂两地三班”模式下党务工作交流的时空壁垒。以制度化推进巩固“自选动作”实效。依托“品质支部”竞赛制、主题党日共享制、党员责任区工作制、“四为服务”机制、党建文化课题制等厂党委现有的党建工作制度,提升党务干部队伍的综合素质。例如,将特色主题党日活动方案和配套资料上传网盘,推动支部间经验共享;党务干部带头领办工厂“我为群众办实事”员工满意项目,让“四为服务”理念中的“干部为职工”可被感知、可被看见。

…… 此处隐藏1093字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298