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2024乡镇巡察整改工作情况汇报

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乡镇巡察整改工作情况汇报

去年以来,我镇坚持高站位谋划巡察整改工作,始终把群众满意度作为衡量整改成效的唯一标准,探索建立坚持“党委领导+上下联动”“即知即改+分类指导”“常态督查+严格问责”“建章立制+长效整改”的“4+”整改机制,持续推动巡察整改提质增效。

一、坚持“党委领导+上下联动”。建立每周调度、每月汇报巡察整改工作机制,第一时间成立整改工作领导小组、第一时间制定整改方案、第一时间听取整改进展。每月在党委扩大会上由各分管领导对每月工作进展进行逐项汇报,对照巡察反馈的问题,逐条梳理分析,逐条研究整改措施,逐项列出详细清单,深刻剖析问题根源,认真制定整改措施,细化明确整改责任。对涉及全镇的个性问题,及时约谈各相关党组织书记并“点对点”进行交办,对巡察反馈整改中遇到的重点难点问题,镇各分管领导和相关部门主动介入,合力解决,形成镇村上下联动、各部门左右衔接、层层抓落实的整改工作格局。镇党委先后8次专题研究并听取落实巡察整改“双报告”情况,压实整改责任,确保巡察反馈意见条条有着落,件件有成效。

二、坚持“即知即改+分类指导”。建立问题清单、责任清单、任务清单,对具备整改条件、能够及时解决的,坚决做到迅速行动、立行立改。对共性问题,积极推行“未巡先改”“不巡也改”,做到即知即改、参照整改。镇机关各职能部门对照巡察反馈意见梳理形成党建类、村务监督类、财经类等主要问题,加强对巡察整改工作的分类指导,组织基层党建和“三资”管理业务培训班,加强对村级报账员、村级监事会成员的业务培训,镇纪委定期开展专题警示教育,压实村级报账员、村务监督委员会成员责任,要求报账员对每一笔收入支出业务的真实性、合法性进行把关,监事会成员做好监督,确保整改任务落到实处。

三、坚持“常态督查+严格问责”。镇纪委始终把督促巡察发现问题整改落实作为日常监督的重要内容,加强与党建办公室、农业农村办公室等部门的协调协作和有效对接,形成互为补充、协调一致的巡察整改监督链条。探索实施“1+1”监督模式,镇纪委联合镇党建办,在每季度党组织“三会一课”中增加党风廉政建设责任制学习内容,要求基层党组织每年专题研究一次党风廉政建设,强化落实基层党组织廉政谈话制度,对日常监督检查中发现反映问题较多、存在苗头性问题的党组织和党员,镇纪委书记会同第一书记及时约谈党组织负责人,全面履行党风廉政建设监督责任,以严明的纪律确保巡察整改工作落实落细落地。

四、坚持“建章立制+长效整改”。坚持“当下改”与“长久立”相结合,对照巡察反馈的共性问题,深入研究分析,努力做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度。针对虚列人工费抵顶村内其他费用等突出问题,建立《村级出工管理制度》,进一步完善村级出工范围、出工人员、工价标准、出工监管、报账结算,支出人工费时需出工人员、网格支部书记、至少2名村监会成员、第一书记签字,并附出工明细、出工水印照片方可报销。对“三资管理”方面存在的漏洞,修订了《“三资”管理办法》,明确招标金额、招标流程、参与人员等要素,同时完善了《村集体资金管理使用办法》等相关制度。坚持阶段性整改和长期整改相结合,发扬“一竿子插到底”的精神,对需要长期整改的问题,紧盯不放,务求整改到位;对已经完成的整改工作,适时组织“回头看”,确保问题不反弹、不回流。

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