2024落实责任 系统推进 不断提高国有企业党建工作质量和水平

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落实责任 系统推进

不断提高国有企业党建工作质量和水平

近年来，*公司党委认真贯彻新时代党的建设总要求，深入落实全国、全省国有企业党的建设工作会议*委*届历次全会精神，创新思路谋突破、丰富载体上水平、狠抓落实求实效，有效促进党的建设与生产经营深度融合，以党建水平提升推动企业高质量发展。

一、提高政治站位，压实管党治党责任。*公司党委始终贯彻落实加强党的政治建设部署要求，通过每周召开例会、每月组织理论中心组学习，及时学习传达中央、省委最新指示精神，紧紧围绕大局、把准方向研究部署和指导推进工作。今年开展党委理论中心组专题学习*次、集中研讨*次，参观见学习*次、组织*名中层管理人员进行十九届五中全会精神轮训，党委班子成员上半年全部下沉到联点单位进行党课宣讲，进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走、往实里走。全面实现党建工作要求写入公司章程，进组织体系、进工作流程、进监督检查。完善党组织、董事会、监事会、经理层等治理主体内部议事规则，厘清党组织前置审议的权责边界，健全党组织参与“三重一大”事项决策的规则和程序。*公司党委会前置讨论决策事项包括*方面、*类、*项；制定《党委会、董事会、监事会、总经理办公会决策事项权限清单》，明确人力资源、组织机构等*大类共*事项。今年以来，党委前置研究讨论*项。近三年，*公司召开党委会*次，审议和专题研究议题*项，其中前置事项*项。强化责任落实，每年年中、年底各召开一次党建工作总结会，研究部署相关工作。党委书记定期谈心谈话、领导班子成员带头讲党课，参加双重组织生活要求得到全面落实。将党建综合考核、基层党建目标管理考核、书记抓党建述职评议考核纳入年度绩效考核，不断提高考核比重，对抓党建工作排名靠后的党组织和责任人及时督促提醒，有效压实工作责任。年内对*年党建综合考核排名倒数的*公司、*公司、*公司三家基层党组织书记进行谈话提醒，压实党建责任；对*公司党员发展不规范问题进行点名通报，取消年度评优资格。从企业党员高管中选配党组织书记，全面落实党组织班子和公司管理层交叉任职，实现党政相互促进、工作相得益彰。

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