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2024清廉金融文化建设经验材料:以责任落实推动清廉金融文化建设

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文化是银行的灵魂和基石,优秀的文化能够凝聚人心士气,提升银行的核心竞争力,意义重大。塑造清廉金融文化是夯实反腐倡廉工作的思想保证,是维护干部员工利益的内在需要,是推进银行风险防控的重要抓手。而推进银行清廉金融文化建设,具体来讲,就是要狠抓“两个责任”落地落实,通过全面履职尽责,持之以恒正风肃纪,纵深推进全面从严管党治行。

一、在履职上突出“担当”,抓实主体责任

全面从严治党的重点在于抓好主体责任落实,包括各层级领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。书记作为第一责任人,要牢固树立“不从严管党治党就是严重失职”的观念,自觉担起应当之责、该当之责,管好“自家人”、种好“责任田”,工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问,坚决不做“甩手掌柜”。班子成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作,落实好“一岗双责”,坚持与经营发展、内控合规等工作同部署、同落实、同检查。各层级都要做到书记“不甩手”、班子成员“不松手”,合力推进全面从严治党主体责任落实。

二、在管控上突出“全面”,抓牢监督责任

纪检条线要深化运用监督执纪“四种形态”,在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。一要抓好全员教育。确立“全面”意识,突出全员化教育、全方位监督,坚持面向全行党组织和所有党员干部,全面落实“六项纪律”,持之以恒用法律、党章、党纪、党规来约束每一名党员干部的行为。二要强化全面监督。党内监督是各级党组织的重要任务,各支部书记和班子成员都不能推卸责任,要主动担当,把教育监督管理体现到“8小时”内外的严格监管和关心关注上,对反映出的党员干部苗头性、倾向性问题,要充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等手段,坚持抓早抓小,提前扎紧“笼子”。

三、在防微上突出“重点”,抓好意识提升

党风廉政建设工作要紧扣“意识提升”,强化三种意识。一是强化政治意识。十九大以来,党风廉政建设工作的力度、广度、深度都明显加码,在“无禁区、全覆盖、零容忍”的基础上,加入了“重遏制、强高压、长震慑”,宣示了党中央把党风廉政建设进行到底的决心。党员干部一定要认清形势,转变观念,站在党要管党、从严治党的高度,时刻保持高度的政治敏感性和自觉性,以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施,切实抓好党风廉政建设工作。二是强化责任意识。责任就要担当。推动党风廉政建设责任落实,是每一位党员干部的责任所在、使命所系。既要抓好本职范围内的业务工作,又要肩负起党风廉政建设的职责,不能想起来问一问,忙起来就不闻不问,要坚持“两手抓、两手硬”、“谁主管、谁负责”,身体力行、以上率下种好这块“责任田”。三是强化学习意识。要用好中心组学习、“三会一课”、政治学习等载体,深入学习新思想、新党章、新条例,以及上级相关文件精神,切实增强党风廉政建设的紧迫感和主动性,进一步开拓视野、拓宽思路、与时俱进。要落实典型案例学习、领导干部定期讲廉政党课,把廉政教育纳入干部日常教育管理。

四、在风气上突出“转变”,强化作风建设

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