党校人才队伍建设经验材料:打牢人才强校根基 推动党校高质量发展
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XX委高度重视党校的建设和发展,出台《创建全省一流州市党校(行政学院)实施方案》及系列人才培养政策,为党校人才队伍建设提供了有力的政策支撑。
州委党校在省委党校的悉心指导下、州委的正确领导下,深入贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校的重要指示批示精神,围绕争创全省一流州市党校目标,着力打好人才工作“内培外引”的组合拳,构建横向到边、纵向到底、上下联动“一盘棋”的人才工作格局。截至2021年,共有干部职工74人,有教师36人,硕士研究生学历占58%,高职教师人数占38.88%,(正高级职称1人,副高级职称13人)学校人才结构呈合理化、优质化发展态势。
一、 党建领航,提高认识重人才
坚持党校姓党,党管人才原则,将人才强校战略作为质量立校的根本和核心。针对人才队伍存在的数量不足、结构不优、质量不高等问题,从补短板、强弱项入手,创新培养方式、拓宽培养渠道、加大培训力度、引进优秀人才、完善考核机制等方面做出五年规划部署。校委定期研究人才工作,落实领导联系服务人才制度,压实党管人才工作责任。为发挥好党建领航的龙头作用,结合实际提出“13551”党建工作思路,创新开展“党建引领强阵地·红旗辉映铸师魂”主题活动,围绕建设“政治强、业务精、作风好”的人才队伍目标,树立甘于奉献的蜡烛精神、勇于开拓的创新精神、精益求精的工匠精神三种精神,争当“坚守政治、严守纪律”“学高为师、身正为范”“勤学善思、深研实查”“总结提高、追求卓越”“爱岗爱校、团结互助”五个表率,实施“先锋引领、骨干培养、素质提升、特色精品、文化铸魂”五项工程,先后建成省级示范党支部1个、州级示范党支部2个, 1个党支部被省级表彰为先进基层党组织。为人才工作的有效开展,奠定了坚实的政治和组织保障。
二、引才助航,筑巢引凤聚人才
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