机关干部不可或缺7类素质，非常重要！

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做一名合格的机关干部，要具备与本职岗位要求相适应的素质修养，具体来讲，体现在以下7个方面。

一、忠诚事业，坚持原则。忠诚事业、坚持原则，是机关干部必须具备的职业道德，是确保当高参、出主意始终保持正确方向的“总开关”。只有政治立场坚定、是非界限分明、组织观念稳固，才能当好为党委着想的高参，出有利于党委建设的好主意。机关干部必须忠诚党的事业，忠诚发展建设，忠诚集体领导。机关干部是党委集体的办事员，是“班子”的智囊团。当参谋、出主意是为集体负责、为班子负责，不能投其所好。如果心存杂念，追求名利，“参谋”就会变为“狗头军师”，“出主意”就会成为“馒点子”，不但有损事业，到头来必将会搬起石头砸自己的脚。

二、善抓矛盾，大势在握。只有全局在胸，才能胸有成竹。机关工作无小事，事事都影响中心、牵动中心，当参谋、提建议要从全局出发，从整体出发，从较高的层次上进行思考。对上级的指示精神、方针政策、规定要求等要稔熟于心，敢于超越自己的职责范围，站在全局的高度思考问题，做到从宏观出发、从局部落笔、从大处着眼、从小处入手，使建议能够进入决策。要善于抓主要矛盾，主要矛盾牵一发而动全身，也是制约单位发展的“瓶颈”，大家关注的热点，领导思考的焦点。围绕主要矛盾当参谋、出点子，就抓住了问题的关键，往往能够“一碰就响”。

三、深入实际，了解下情。机关干部是党委、领导了解实际情况的桥梁和纽带，所提供的情况往往影响党委、领导的决心和决策。因此，当参谋、提建议，都要立足于一个“实”字。要下到基层去，到基层干部群众中间去，到一线去，要“打破砂锅问到底”，去粗取精、去伪存真、由此及彼,在亲知、真知、深知上下功夫。领导交办的事情、询问的问题，不能似是而非,不能不明不白，不能偏听偏信,更不能“见风就是雨”。反映情况，要坚持一是一、二是二，恰如其分、准确表达;不含糊其辞，不信口开河，不添油加醋，不隐情不报，保持事情的原汁原味，为党委、领导下决心、定决策，提供实事求是的材料。

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