领导找茬怎么办？6条建议实用！

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在职场，大家都会遇到各种各样的领导，有的和蔼可亲，碰上这样的领导真的很幸运。但是也有些领导对待下属总是找刺，这种感觉让人感到很憋屈。

那么，当我们在工作中总是被领导找茬教训的时候，该怎么做才是最好的呢？

以下几点挺有用的建议，请大家看看。

1.领导找茬，是否有道理

首先，我们要了解领导的人品道德和职业素质，了解领导为什么找茬，针对你是故意的还是其他原因？是一贯性的行为吗？对其他同事都一样吗？还是単单对你一个人？

领导一无是处是吗？领导有哪些优缺点，自己客观分析一下，如果领导的工作作风就是这样，对谁都是一视同仁，那就不用纠结，如果只针对你，甚至有故意刁难的成分，那你就得小心对待了。

2.低调做事，不做出头鸟

领导之所以找你的茬子，也许你能力太强，功高震主，而你又不知道收敛锋芒，很多领导都有嫉贤妒能，唯恐下边的人太强，而影响自己的位置不稳。

领导之所以找茬，其主要目的就是为了制造问题而敲打下属，让你知道你的领导是谁，让你知道你要坚决服从领导的安排，不要耍花样。

我们经常说做人要大智若愚，就是说你虽然很厉害，工作能力强，但是不要让自己的强项过于表露，不要让领导感受到你的威助，所以要学会藏拙和主动沟通。

不管做哪一项工作，别总想着自己好厉害，做完了就行了。而要学会主动汇报，消除领导对你的疑虑，让领导知道你在做什么。

你对领导越透明，他就自然对你的戒心越小，慢慢的就会相信你。

3.有效地解除领导对你的误解

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