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2024年组织工作综述

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2021年是党的百年华诞,“十四五”稳步开局。这一年,全省组织系统在省委坚强领导下,聚焦主责主业、强化担当作为,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕中心大局、坚持奋勇争先,推动全省组织工作提质增效,着力为现代化美好安徽建设提供坚强组织保证。

铸魂补钙,筑牢思想理论根基

“欲事立,须是心立”。一年来,突出把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,强化教育培训,配合抓好党史学习教育,引导党员干部固本培元,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的忠诚践行者。

党的创新理论入脑入心。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,省级举办主体班次xx期、培训干部xxxx余名。贯彻全国、全省干部教育培训规划,扎实开展十九届五中、六中全会精神学习培训,举办全省领导干部集中研讨班。

党史学习教育走深走实。全省各级组织部门认真履行“双重”职责,扎实推进党史学习教育。用好用活丰富红色资源,推动“三学院两基地”提档升级,打造党性教育精品课程,深入实施“传承红色基因、弘扬老区精神”行动,组织专家学者、先进模范人物等上党课、讲党史xx万多人次。围绕庆祝建党xxx周年,精心组织开展系列庆祝活动。xxx、xxxx名同志荣获“七一勋章”,xx名优秀共产党员、xx名优秀党务工作者和xx个先进基层党组织受到中央表彰。全省xx多万名老党员获颁“光荣在党xx年”纪念章。围绕真心实意为民办事,结合组织工作实际,制定xx项具体举措,精心组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,深入推进“双联系”活动,x.x万名在职党员到社区报到,帮助群众解决实际困难xxx多个。

突出实干,打造过硬干部队伍

为政之要,惟在得人。去年以来,按照党中央及省委部署,高标准严要求推进市县乡领导班子换届工作,坚持党的领导,鲜明用人导向,严明换届纪律,选优配强各级班子。以换届工作为统揽,精心做好干部“选育管用”工作,着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。落实全面从严治党新要求,不断提升干部队伍管理水平。牢固树立面向基层、突出实干的用人导向,推深做实干部“三案”精准管理,实施一线考察识别干部,以实绩论英雄、凭实绩用干部。着眼提升干部专业化能力,围绕重大战略和重要决策部署,先后举办推进长三角人才发展一体化等专题培训班x期,培训干部xxxx余名。

一线锤炼强作风,基层历练提本领。我省积极推动干部挂职交流、实践锻炼,推进干部跨地区、跨部门、跨领域交流,探索建立中央金融单位选派干部来皖挂职常态化工作机制,建立健全同长三角一体化发展相适应的干部交流机制,组织实施“千人选派计划”,全年与xxx互派干部双向挂职xx名,选派xxxx名干部人才到企业和产业园区跟班学习。

培养选拔一批优秀年轻干部,是事业发展的根本保障。我省实施“xxx”年轻干部培养工程和“xxxx”培养措施,推进省市县乡四级双向交流,组织选拔xxx名xx后年轻乡镇党政正职担任省直机关处室副职、市直部门班子成员、县级党政班子成员,从省直机关推荐xx后年轻干部任县乡领导班子成员,分批选派xxxx名年轻干部到战略性新兴产业企业等实践锻炼。招录xxx名选调生,其中“双一流”高校xxx名。

大抓基层,增强组织力凝聚力

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