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2024园区非公企业党建工作汇报

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“组织链”激活园区非公企业党建“红色引擎”


园区非公企业集聚、就业人群集聚、高层次人才集聚,是城市经济发展新的增长点。**区聚焦党建强助推发展强,以铸牢园区组织链为基本思路,推动产业链、人才链、工作链等互联互动,助推园区成为城市经济发展的“红色引擎”。

一、健全组织体系,政治引领铸链。一是健全工作机制,调整优化区委两新工委设置,将市场监管、城管、商务、工青妇等部门纳入委员单位,制定工委会工作规则,完善工委运行机制,强化园区党建组织领导。按照地域相邻、行业相近、职能相关的原则,调整优化组织设置,成立**信息产业园区非公党委、斗南花都党委2个区域性联合党委,统筹抓好园区党建,推动园区党委进入街道“党建联盟”和社区“大党委”,与驻区单位互联互动。二是优化组织体系,在全覆盖摸底排查的基础上,建立园区企业生产经营、党员党组织、群团组织等基础信息数据库,依托产业“链长”“龙头”企业,探索“兼合式党支部兜底孵化—单独组建党组织分流—支部规范化达标创建固本”三级党组织孵化机制,切实把党支部建到产业链上。三是强化工作覆盖,对暂不具备党组织组建条件的企业,以区级职能部门领导干部、非公党务专干为主,全覆盖选派党建工作指导员,依托工青妇等部门先行成立群团组织开展党的工作,实现党的工作全覆盖。

二、激活内生动力,人才支撑保链。一是选好“头雁”,由园区分管领导、街道党工委书记兼任园区党委书记、区级职能部门分管领导担任党委委员,将企业优秀党员特别是企业负责人推选为支部书记,着力发挥“头雁效应”,引领园区发展二是配齐骨干,聚焦两新党建工作无人指导、基础薄弱、党务队伍缺乏等问题,通过招聘10名非公党务专干,做实招聘选用、落实薪酬待遇、抓实教育培训等环节,派遣到园区专职抓好党建工作,进一步夯实党建工作队伍。三是引进人才,坚持“人才引领产业,产业聚集人才”,不断创新体制机制,加大对园区建设、花卉产业发展、人才引进的政策扶持力度,引进“**区花卉行业电商人才队伍建设”等人才项目,助力产业转型升级、做大做强。

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