区统计局2024年工作总结和2024年工作计划
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一、2022年工作总结
2022年,我局在区委区政府的领导下,紧紧围绕高质量发展,全力统筹疫情防控和经济社会发展工作,圆满完成各项目标任务,今年统计综合绩效考核荣获全市第一名,连续三年被评为优秀单位,调查综合工作和调查所有单项业务也均在全市考核优秀,交出了漂亮的统计工作成绩单。
(一)聚焦党建引领,打造红色统计阵地
全面落实党的建设总要求,在坚守阵地中弘扬正气、彰显本色,在砥砺初心中强化担当、深化服务,在建设队伍中严明纪律、深化作风。
政治领航落实主体责任。将“两个维护”“两个确立”作为政治纪律和政治规矩贯穿党建工作始终,以党建推动统计事业上台阶。制定出台全面从严治党工作要点、责任分工以及意识形态工作管理制度等,明确任务、时间和责任人。研究全面从严治党工作4次、意识形态工作2次,开展意识形态和社会舆情综合分析1次,有效落实全面从严治党和意识形态主体责任。立足“党建+”融合树立统计特色品牌,以“为群众办实事、为企业解难题、为社会谋发展”为目标创建“精准服务数说发展”党建品牌,强化党建工作与统计工作的融合。
巩固深化党史学习教育成果。开展主题党日活动12次,“晨读早学”读书活动30次,讲授党课5次;丰富宣传方式,开展“六讲六做”大宣讲,参与e心向党短视频接力活动、党史知识竞赛等活动,观看红色电影,组织党员干部赴红色教育基地参观学习4次;注重成果转化,落实“点亮微心愿”机制,扎实开展“为民办实事”实践活动,参与各类志愿服务135人次,赴结对村走访慰问困难党员、低收入户12人次,结合调查研究将学习成果转化为解决实际问题的过硬本领,共撰写调研文章9篇。
严明纪律建设统计铁军。实行科室和全员考核,突出考绩实干导向,激发统计干部比学赶超、创新发展的内动力。坚持民主集中原则,做好局内干部的提拔任用,全面考察干部的德能勤绩,有效开展干部考录、选调以及中层选聘工作,今年提任中层干部7人,考录、调入干部3人。积极开展警示教育月活动,召开警示教育大会,全体党员观看警示教育片《*》,对照违规违纪典型案例进行深刻剖析,并组织参观*检察机关法治教育基地,引导全局党员加强理想信念,提高拒腐防变能力。严格考勤管理,实行浙政钉打卡签到,完善请销假手续。坚持分层分级开展廉政谈话,开展干部谈心谈话108人次,主动掌握思想动态,增强党员干部的党性责任意识和风险防范意识,打造统计实干廉洁干部队伍。
(二)立足查改建制,圆满完成巡察整改
根据区委统一部署,2022年*月*日—*月*日,区委第一巡察组对我局党组进行了巡察。*月*日,区委第一巡察组向我局党组反馈了巡察意见。
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