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2024年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告

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根据集团公司党委部署要求,现将本人抓基层党建工作情况 报告如下。

一、履职情况

(一)落实“从严”要求抓党建,做到“三个到位”。履行主体责任到位。制定年度党建工作要点,逐级签订责任书、承诺书,细化责任清单,进行任务分解。党委书记履行第一责任人责任,班子成员履行“一岗双责”。严格党委会议事规则,围绕中心工作,管方向,把大局,保落实。从严管党治党到位。召开专题党风廉政建设会议,分析形势,部署任务,推进责任落实。定期听取纪委汇报,坚定支持纪委“三转”。强化理论武装到位。积极推进“xx”学习教育常态化制度化,严格“三会一课”、主题党日制度,共组织党委理论中心组学习xx次,各党支部开展“三会一课”xx次,主题党日xx次,达到了以学促做,提升素质的目的。

(二)坚持“强基”导向抓党建,促使“三力合一”。在抓落实考核上持续发力。把党建工作纳入年度目标责任考核体系,定期到支部联系点督导主体责任落实。狠抓巡察问题整改和作风建设,今年已实现对基层党组织巡察全覆盖。在加强党员教育管理上多渠道助力。带头足额缴纳党费,严把党员发展关,发展预备党员xx名,转正x名;丰富学习形式,组织党性教育现场教学、外聘老师授课、知识竞赛等系列活动共计x余次。在夯实干部队伍建设上持久用力。组织入党积极分子培训班、x期党务工作者培训班,培训xx人次;全面开展过硬党支部建设工作,xx党支部被集团公司党委评过硬党支部。

(三)创新“党建+”理念抓党建,深化“三个模式”。建立“党建+网络引领”模式。建立“xx”QQ群、微信群等网络交流平台,先后发布各类学习资料200多份,及时荐读传达新理念、新思想、新精神。建立“党建+典型引领”模式。组织先优人物事迹宣讲,培树优秀共产党员xx名,优秀党务工作者x名,深入开展先锋志愿活动x余次。建立“党建+群团共建”模式。积极发挥群团组织优势,与xx社区开展共建活动x次,开展各类帮扶活动xx次,以党建带群团建设,以群团促党建发展

二、存在的问题

(一)抓党建创新招数少。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多,结合实际创新的少,对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显,一定程度上影响了党建工作实效。党建工作与中心工作对接不够,与公司改革发展、经营管理、职工思想贴得还不够紧。对照十九大提出的“提升组织力”“提升政治功能”等有关要求,仍存在较大差距。

(二)干部队伍能力素质与工作的需要还有差距。对年轻干部的培养培训力度不够,搭建成长的平台不多。xx公司现中层管理人员队伍年龄偏大,结构不够优化,不能完全满足企业战略转型、改革发展的需要,干部队伍活力不足。有的党员干部的自身素质还不能完全适应形势需要,对新形势下如何创造性地开展工作思考的不够,存在本领恐慌问题。

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