New article
创新“三公”德治模式 激发社会治理内生动力 为推进基层社会治理现代化,**县以德治为切入口,健全德治体系、强化德治约束、激发德治能量,创新“三公(公德积分、公德超市、公德激励)”德治教育新模式,着力推动全社....
人才工作情况汇报 近年来,**市委、市政府坚持“创新是第一动力,人才是第一资源”的理念,紧抓引才、育才、留才的各个方面,做到一体推进,打造高质量人才矩阵。全市“六支人才队伍”总量35570名,其中专业技术人才142....
城市基层治理工作情况汇报 为进一步推进城市党建与基层治理融合共促,**区坚持“大抓党建、大抓基层”的鲜明导向,不断完善制度化体系,构筑网格化格局,搭建信息化平台,推进多元化共建,开展人性化服务,激发城市基层治....
“三个三”激活党员教育“一池春水” 今年以来,**县坚持突出党建引领,通过统筹谋划、搭建载体,创新方式,推动实现党员教育实时化与经常性,有效激活党员教育“一池春水”。 一、突出“三个坚持”,提升党员教育质效....
今年以来,**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省委和州委人才工作会议精神,大力实施“边城人才行动计划”,推动新时代人才强县战略落到实处。 一、坚持党管人才,构建人才工作“大格局”....
**县通过量化村社重点工作指标,创新绩效管理方式,以“提级考绩”为切入点,创新探索村社干部提级管理做法,为有效破解村社干部“干多干少一个样”“干好干坏一个样”难题,全面激发干事创业内生动力。 一、指标精细设置,让村....
靶向发力 “强、严、实”推动机关党建工作提质增效 今年以来,**区以实施“机关工作质效提升行动”为抓手,以践行“三个表率”为路径,着力创建政治忠诚、组织过硬、服务中心的模范机关,推动机关党建工作走在前、....
人才工作情况汇报 近年来,**市坚定不移实施“人才强市”战略,坚定不移把人才振兴作为兴业强市的“先手棋”,坚定不移以人才工作之为服务全局发展,施行积极、开放、有效的人才工作举措,为全局发展提供强有力的人才....
处置濒危企业工作情况汇报 去年以来,**县针对不同类型濒危企业和劣势企业,探索强身健体一批、解绊松绑一批、造血补气一批、依法处置一批“四个一批”办法,助企脱困、为企解难、促企增效。**、**等5家濒危企业....
今年以来,**聚焦落实抓党建促乡村振兴重点任务,坚持“党建引领、书记领航”,深入开展基层党建“五大行动”,推动全县基层党建工作全面提质增效。 一、开展头雁提升行动,着力建强基层干部队伍。将村党组织书记培训纳入全县....
近年来,*市*局在市委的正确领导下,在市文明委和文明办的关心指导下,坚持精神文明创建与业务工作协调推进、相互促进,凝心聚力、担当实干,文明创建工作扎实开展,取得了显著成效。先后荣获*、*等荣誉。 一、强化组织领导、落....
长沙望城4.29事故发生后,全市上下认真贯彻落实重要指示精神、李克强总理批示精神和省委常委扩大会议精神,严格落实责任,全面开展全市居民自建房安全隐患排查整治“百日攻坚战”。市级成立*个工作组下沉各县市区全力推动,....
今年以来,市委组织部聚焦业务职能、指导领域和群众关切,不断探索发展村级集体经济新路径,牵头谋划实施村级集体经济发展三年强村计划,以“2023年全市行政村集体收入全部达到10万元以上,集体收入百万元以上村达到200个”为....
绩效考核工作情况汇报 今年以来,**市把实现争先创优作为奋斗目标,凝聚全市共识,大力真抓实干,加强绩效考核全过程管理,做实做细各项基础工作,以“关键棋”引导“全盘局”,有力发挥改革发展“指挥棒”作用,形成了人人....
随着国有林区转型发展持续推进,站在这样一个历史方位,思考**林业局的未来如何发展,通过学习习近平总书记在东北三省考察期间的重要讲话精神以及关于东北、辽宁振兴发展的重要指示精神,结合我局局情,我们要举全局之力,发挥党....
干部人事档案专项审核工作情况汇报 自干部人事档案专项全覆盖工作开展以来,鹤壁市委组织部坚持早部署、早谋划、高标准、严要求,高质量完成全市干部人事档案专项审核工作,全面提升全市干部人事档案工作水平。 ....
“五星”支部创建工作情况汇报 全省“五星”支部创建工作启动以来,我市主动作为,科学谋划,将创建工作作为加强基层党建、提升基层治理的重要抓手,定准“争星”目标,细化“评星”标准,注重“创星”过程,高标准高质量....
2022年上半年,*市严格落实党员发展工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针,全面贯彻省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》,按照年初分配发展党员数,坚持科学、从严....
近年来,我市坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务,强跟踪、严审查、重实效,以“绣花之功”抓实发展党员细节,着力提高发展党员工作质量和水平。 一、强跟踪,抓实全程培养。精准深耕培养教育“责任田”,实行全链条式....
加强离退休干部党建工作情况汇报 近年来,**市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能,以“我的**、我的奋斗”干事激情,提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力,为奋力推动**高质量发展注入“银发”力量。....
选调生到村任职工作情况汇报 近年来,我市始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地,多措并举助力选调生在基层实践中锤炼真本领,练就硬作风,开创新局面。主要做了五个方面工作。 一是在“选”上下功夫....
靶向发力精准施策激励干部担当作为 今年以来,我市聚焦激励干部担当作为堵点痛点问题,从多个维度入手,探索建立有效管用工作机制,激励全市干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、聚焦精准识别,加大选用....
贯彻落实全市组织部长会议精神情况汇报 今年以来,我区认真学习贯彻落实全市组织部长会议精神,以更高标准更实举措推进党建各项工作,科学合理安排和落地年度党建各项要求,努力让“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪耀....
“三抓”“三诊”模式构建矛盾纠纷多元化解工作格局 近年来,我县坚持和发展新时代“枫桥经验”,通过“三抓”“三诊”模式,打造矛盾纠纷调处化解“终点站”,逐步形成了“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同....
基层“微治理”工作情况汇报 今年以来,我区以构建多元参与的基层治理格局为目标,以加强自主管理体系建设为基础,以提升基层治理能力建设为重点,创新工作思路和方法,凝聚各方智慧和力量,探索具有**特色的基层治理模....
构建“1+54”人才政策体系 全力打造人才集聚“强磁场” 今年以来,我市深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,牢固确立人才引领发展的战略地位,以“钢都英才计划”若干政策(2.0版)为主....
以能力作风建设新成效集聚发展新动能 我县以开展“能力作风建设年”活动为契机,突出“三个结合”,切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩,为推动全县各项事业高质量发展提供有力保障。 一、树标杆、强担....
干部监督工作情况汇报 我区严格落实“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”要求,加强干部监督制度建设、强化制度执行力,着力提高新时代干部监督工作质量和水平,推动全区形成风清气正的良好政治生....
“能力作风建设年”活动情况汇报 **市深入贯彻落实省党代会精神,把攻坚破难作为“能力作风建设年”活动的重中之重,将攻坚任务全部纳入“四个体系”闭环运行,突出“准、实、细”三字方针,着力解决一批制约振兴发展....
发展党员工作情况汇报 近年来,我市坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务,强跟踪、严审查、重实效,以“绣花之功”抓实发展党员细节,着力提高发展党员工作质量和水平。 一、强跟踪,抓实全程培养。精准深耕....