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1.叩问“入党誓词是否时时记得牢”；2.叩问“对标看齐是否坚定自觉”；3.叩问“为官是否树牢了正确政绩观”；4.叩问“争先创优的劲头是否足”；5.叩问“担当作为的肩膀是否够硬”；6.叩问“与群众是否走得亲”；7.叩问“能力水平....
1.改革创新不够，有求稳心态；2.招引项目能力不够，有躺平心态；3.开拓进取不够，有平庸心态；4.担当不够，有应付心态；5.精神状态不够，有数衍心态；6.敬畏不够，有侥幸心态。....
1.聚焦政治引领，防范对上级决策部署高接低放、选择执行、敷衍塞责的“堰塞湖”现象；2.聚焦真抓实干，防范对推动工作精神懈怠、拈轻怕重、推诿扯皮的“软骨病”现象；3.聚焦提质增效，防范服务市场主体有标准不高、服务不优、....
刚才，*同志作了党风廉政建设工作报告，回顾总结了我办*年党风廉政建设工作，安排部署了*年工作任务，希望大家认真抓好贯彻落实。四名同志进行了述责述廉，各位分管的领导同志、各科室和二级机构负责人签订了《党风廉政建设主....
1.加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；2.建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；3.多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；4.正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；5.完善机制，探索“为官有为”的改革....
1.整治“怕”的问题，激励干部敢于担当、奋发有为；2.整治“慢”的问题，督促干部勤政为民、提质增效；3.整治“假”的问题，提倡干部唯实求真、抓铁有痕；4.整治“庸”的问题，引导干部提升能力、走在前列；5.整治“散”的问题，要求干....
1.把准“定盘星”，考出砥砺前行的坚定信念；2.紧跟“领路人”，考出绝对忠诚的政治品质；3.炼就“金刚身”，考出担当作为的高超本领；4.弘扬“传家宝”，考出永不懈怠的过硬作风；4.情系“阅卷人”，考出为民服务的初心使命。....
1.空喊口号、光说不练的不乏其人；2.因循守旧、固步自封的不乏其人；3.能力不足、精神萎靡的不乏其人；4.拈轻怕重、拖拖拉拉的不乏其人；5.推三阻四、扯皮碍事的不乏其人；6.得过且过、不求进取的不乏其人；7.远离群众、高高在上....
1.在强化法治思维中提升法治建设“高度”；2.在优化法治环境中拓展法治建设“深度”；3.在凝聚法治力量中扩大法治建设“广度”；4.在压实法治责任中增强法治建设“力度”。....
1.进一步提振精神，切实解决思想彷徨、斗志不强的问题；2.进一步完善组织架构，切实解决体制不顺、机制不活的问题；3.进一步充实创建力量，切实解决力量不足、调度不够的问题；4.进一步破解“疑难杂症”，切实解决推不动、啃不动的....
1.聚焦政治统领，维护核心、忠诚核心的政治意识明显增强；2.聚焦提升能力，履职尽责、推动发展的本领素质明显增强；3.聚焦锻造作风，自我革命、永葆先进的斗争精神明显增强；4.聚焦实干立身，担当作为、攻坚克难的进取意识明显增强....
1.改一改“说了当做了、做了当做好了”的工作态度；2.改一改“衔接不畅、效率不高”的工作机制；3.改一改“思想僵化、因循守旧”的工作方式；4.改一改“粗枝大叶、不重细节”的不良习惯；5.改一改“拖泥带水、慢慢吞吞”的工....
1.向“旧”开刀，解决因循守旧、小进即满的问题；2.向“冷”开刀，解决态度生冷、语气生硬的问题；3.向“粗”开刀，解决粗枝大叶、粗心浮躁的问题；4.向“低”开刀，解决行动缓慢、效能低下的问题；5.向“软”开刀，解决督导不硬、效果....
1.秉持“勇担当”的追求；2.砥砺“争一流”的闯劲；3.保持“马上办”的状态；4.立好“精细严”的标尺；5.厚植“惠民生”的情怀；6.勇做“清正廉”的表率。....
1.要胸怀大局、不要各行其是；2.要雷厉风行、不要疲疲沓沓；3.要严谨细致、不要得过且过；4.要笃行实干、不要坐而论道；5.要争创一流、不要甘于平庸。....
1.以非常之力跑出项目建设“加速度”；2.以非常之功打好项目保障“组合拳”；3.以非常之策构建项目集聚“强磁场”；4.以非常之为充实项目储备“资源库”。....
1.油水多的地方容易滑倒； 2.吃多了肉只会长脂肪，不会长骨头；3.不能因为吃一餐饭而打掉了一辈子的饭碗，不能把一辈子的饭一餐吃掉了；4.早知如此，何必当初。....
1.问争先劲头足不足，坚决破除甘愿躺平混日子思想；2.问担当精神够不够，坚决破除推诿扯皮怕担责心态；3.问为民情怀深不深，坚决破除脱离群众不走心现象；4.问底线思维牢不牢，坚决破除心存侥幸碰运气心理；5.问法纪意识严不严，坚决破....
