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着力破“假”,树立忠诚干事、实事求是之风;着力破“旧”,树立解放思想、改革创新之风;着力破“怕”,树立担当尽责、攻坚克难之风;着力破“庸”,树立勤于学习、勇争一流之风;着力破“浮”,树立真抓实干、埋头苦干之风;着力破“拖....
1.坚持“三抓”:党性、党风、党纪一起抓;2.把握“三性”:作风建设地区性、行业性、阶段性特点;3.做到“三严”:领导干部要严于律己、严负其责、严管所辖;4.盯住“三防”:防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。....
1.科学谋划城市“成长坐标”;2.精心塑造城市“山水骨架”;3.充分彰显城市“历史文脉”;4.牢牢把握城市“价值取向”;5.统筹考虑城市“战略布局”;6.更加注重城市“精细管理”。....
1.守初心、强信仰,破除迷茫心态;2.有恒心、增本领,破除恐慌心态;3.铸匠心、敢担当,破除畏难心态;4.树决心、勇攀高,破除自满心态;5.强信心、善创新,破除保守心态;6.养静心、重团结,破除浮躁心态。....
1.要实事求是,不哗众取宠、不急功近利;2.要真抓实干,不镀金过渡;3.要狠抓发展,不得过且过;4.要品格过硬,不满足于一般化;5.要带好队伍,不“爱惜羽毛”;6.要真心爱民,不表演作秀;7.要严格纪律,不放松要求。....
1.政治理想、政治信仰是“压舱石”;2.政治领导、政治能力是“定盘星”;3.政治立场、政治方向是“指南针”;4.政治意识、政治文化是“主心骨”;5.政治生活、政治生态是“晴雨表”;6.政治纪律、政治规矩是“防护服”。....
1.着力纠治不守政治纪律政治规矩的问题;2.着力纠治境界标准不高的问题;3.着力纠治不担当不作为的问题;4.着力纠治改革创新能力不强的问题;5.着力纠治斗争精神不强的问题;6.着力纠治底线守得不牢的问题。....
1.问一问争先劲头足不足,是否还有甘愿躺平的思想;2.问一问担当精神够不够,是否还有推诿扯皮的心态;3.问一问为民情怀深不深,是否还有不接地气的现象;4.问一问底线思维牢不牢,是否还有风险防范的隐忧;5.问一问法纪意识严不严,是....
1.凝聚干事创业的“精气神”;2.筑牢安全发展的“防火墙”;3.呵护山川大海的“高颜值”;4.解决反映强烈的“烦心事”;5.跑出转型发展的“加速度”。....
1.叩问“入党誓词是否时时记得牢”;2.叩问“对标看齐是否坚定自觉”;3.叩问“为官是否树牢了正确政绩观”;4.叩问“争先创优的劲头是否足”;5.叩问“担当作为的肩膀是否够硬”;6.叩问“与群众是否走得亲”;7.叩问“能力水平....
1.明白权力是为谁服务的、应该怎么用,切实做到依法用权、民主用权、阳光用权;2.明白防线是如何突破的、应该怎么守,始终做到慎始慎初、慎独慎微、慎情慎欲;3.明白朋友是冲什么来的、应该怎么交,自觉净化社交圈、朋友圈、生....
1.改革创新不够,有求稳心态;2.招引项目能力不够,有躺平心态;3.开拓进取不够,有平庸心态;4.担当不够,有应付心态;5.精神状态不够,有数衍心态;6.敬畏不够,有侥幸心态。....
1.聚焦政治引领,防范对上级决策部署高接低放、选择执行、敷衍塞责的“堰塞湖”现象;2.聚焦真抓实干,防范对推动工作精神懈怠、拈轻怕重、推诿扯皮的“软骨病”现象;3.聚焦提质增效,防范服务市场主体有标准不高、服务不优、....
刚才,*同志作了党风廉政建设工作报告,回顾总结了我办*年党风廉政建设工作,安排部署了*年工作任务,希望大家认真抓好贯彻落实。四名同志进行了述责述廉,各位分管的领导同志、各科室和二级机构负责人签订了《党风廉政建设主....
1.加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;2.建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;3.多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;4.正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;5.完善机制,探索“为官有为”的改革....
1.整治“怕”的问题,激励干部敢于担当、奋发有为;2.整治“慢”的问题,督促干部勤政为民、提质增效;3.整治“假”的问题,提倡干部唯实求真、抓铁有痕;4.整治“庸”的问题,引导干部提升能力、走在前列;5.整治“散”的问题,要求干....
1.空喊口号、光说不练的不乏其人;2.因循守旧、固步自封的不乏其人;3.能力不足、精神萎靡的不乏其人;4.拈轻怕重、拖拖拉拉的不乏其人;5.推三阻四、扯皮碍事的不乏其人;6.得过且过、不求进取的不乏其人;7.远离群众、高高在上....
1.在强化法治思维中提升法治建设“高度”;2.在优化法治环境中拓展法治建设“深度”;3.在凝聚法治力量中扩大法治建设“广度”;4.在压实法治责任中增强法治建设“力度”。....
1.聚焦政治统领,维护核心、忠诚核心的政治意识明显增强;2.聚焦提升能力,履职尽责、推动发展的本领素质明显增强;3.聚焦锻造作风,自我革命、永葆先进的斗争精神明显增强;4.聚焦实干立身,担当作为、攻坚克难的进取意识明显增强....
1.改一改“说了当做了、做了当做好了”的工作态度;2.改一改“衔接不畅、效率不高”的工作机制;3.改一改“思想僵化、因循守旧”的工作方式;4.改一改“粗枝大叶、不重细节”的不良习惯;5.改一改“拖泥带水、慢慢吞吞”的工....