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1.向“旧”开刀,解决因循守旧、小进即满的问题;2.向“冷”开刀,解决态度生冷、语气生硬的问题;3.向“粗”开刀,解决粗枝大叶、粗心浮躁的问题;4.向“低”开刀,解决行动缓慢、效能低下的问题;5.向“软”开刀,解决督导不硬、效果....
1.“解放思想、勇争一流”的大气魄高标准;2.“抢抓机遇、加快发展”的快节奏加速度;3.“敢闯敢试、创新求变”的新思维新路径;4.“民生为先、民生为重”的大格局大情怀。....
1.秉持“勇担当”的追求;2.砥砺“争一流”的闯劲;3.保持“马上办”的状态;4.立好“精细严”的标尺;5.厚植“惠民生”的情怀;6.勇做“清正廉”的表率。....
1.要胸怀大局、不要各行其是;2.要雷厉风行、不要疲疲沓沓;3.要严谨细致、不要得过且过;4.要笃行实干、不要坐而论道;5.要争创一流、不要甘于平庸。....
1.以非常之力跑出项目建设“加速度”;2.以非常之功打好项目保障“组合拳”;3.以非常之策构建项目集聚“强磁场”;4.以非常之为充实项目储备“资源库”。....
1.“身到”就是要亲力亲为、一线指挥;2.“心到”就是要刻苦用心、深入剖析;3.“眼到”就是要认真观察、发现问题;4.“手到”就是要勤于动手、笔耕不辍;5.“口到”就是要诲人不倦、反复叮嘱。....
1.用心谋划大事,确保大事不糊涂;2.用心抓住要事,确保要事不掉链;3.用心攻克难事,确保难事不松懈;4.用心应对急事,确保急事不慌乱;5.用心不误常事,确保常事不放手;6.用心干规矩事,确保依法不违规。....
1.不能让群众等,多等一天就损党一天的形象;2.不能让企业等,多等一天就积一分心火怨气;3.不能让政策等,多等一天就失一次发展先机;4.不能让资金等,多等一天就迟一日惠企利民;5.不能让生态等,多等一天就误一方绿水青山;6.不能让干....
1.油水多的地方容易滑倒; 2.吃多了肉只会长脂肪,不会长骨头;3.不能因为吃一餐饭而打掉了一辈子的饭碗,不能把一辈子的饭一餐吃掉了;4.早知如此,何必当初。....
1.问争先劲头足不足,坚决破除甘愿躺平混日子思想;2.问担当精神够不够,坚决破除推诿扯皮怕担责心态;3.问为民情怀深不深,坚决破除脱离群众不走心现象;4.问底线思维牢不牢,坚决破除心存侥幸碰运气心理;5.问法纪意识严不严,坚决破....
1.看齐追随、把关定向的政治能力;2.融入体系、领兵打仗的指挥能力;3.攻坚克难、改革转型的创新能力;4.关闸分流、整合协调的统筹能力;5.依法按纲、跟踪问效的指导能力;6.解难帮困、凝心聚神的服务能力;7.以上率下、身正为范....
1.必须坚持精准聚焦、靶向治疗;2.必须坚持刀刃向内、动真碰硬;3.必须坚持典型引领、以点带面;4.必须坚持统筹结合、一体推进;5.必须坚持领导带头、以上率下。....
1.深入反思是否党性不强、正气不彰;2.深入反思有没有我行我素、顶风违纪;3.深入反思是不是生活奢靡、贪图享乐;4.深入反思存不存在团团伙伙、拉拉扯扯。....
1.坚持对党忠诚,反对“两面人”;2.坚持胸怀大局,反对“局外人”;3.坚持真抓实干,反对“找借口”;4.坚持攻坚克难,反对“等靠要”;5.坚持改革创新,反对“凭经验”;6.坚持细致精致,反对“差不多”;7.坚持实事求是,反对“一刀切”;8....
1.敢干向浑浑噩噩、混天度日的“佛系型”作风宣战,2.敢于向不敢担当、不想作为的“躺平式”作风宣战,3.敢于向庸懒散拖、敷衍塞责的“木偶型”作风宣战;4.敢于向效率低下、落实不力的“打盹型”作风宣战;5.敢于向高高在上....
1.坚持目标导向,推进项目建设要快;2.坚持问题导向,破解项目难题要准;3.坚持政策导向,项目融资渠道要多;4.坚持规划导向,谋划项目水平要高;5.坚持结果导向,项目推进建设要实。....
1.激发“拼”的血性,始终坚持斗志昂扬、勇争一流;2.保持“学”的劲头,始终坚持勤学善思、与时俱进;3.树牢“精”的理念,始终坚持严谨细致、高质高效;4.强化“快”的意识,始终坚持提速快干、奋勇争先;5.锤炼“实”的作风,始终坚....
1.破除因循守旧、创新不足的问题,树立改革创新、锐意进取之风;2.破除求稳怕乱、担当不够的问题,树立敢于负责、勇于作为之风;3.破除浮在表面、落实不力的问题,树立实字当头、干字为先之风;4.破除坐等靠要、效率不高的问题,树....
1.讲政治筑根基,争当信念坚定、对党忠诚的标兵;2.抓落实勇争先,争当勇于竞争、敢于胜利的标兵;3.办实事求实效,争当一心为民、甘于奉献的标兵;4.强学习提能力,争当业务精湛、本领过硬的标兵;5.知敬畏守底线,争当慎独慎微、廉洁....
迅速敏锐的观察能力准确分析的判断能力运筹帷幄的指挥能力临危不惧的承受能力把握全局的协调能力审时度势的应变能力对待是非的辨别能力克服困难的抵制能力谨言慎行的约束能力团结部属的管理能力对周围同志的影响能力....
1.把思想定位在高站位上;2.把言行定位在讲操守上;3.把心思定位在干事业上;4.把职责定位在强主业上;5.把能力定位在干成事上;6.把管理定位在正风气上;7.把落点定位在实作风上。....