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这是一个很常见的现象，单位里能力最强的人，往往不是大领导，而是中层干部或者技术专家。 为什么会这样呢？ 我认为有以下几个原因： 一、能力最强的人，不一定有领导力。 领导力不仅包括专业能力，还包括沟通能力、协调能力、判断能力、决策能力等。 能
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