1.四步“先手棋”为换届储备人选聚焦能力“育”,下好乡镇换届“培养棋”常态长效“管”,下好乡镇换届“监管棋”突出实绩“用”,下好乡镇换届“选拔棋”2.“三注重”提升干部考察实效注重审看一体,“审档案”与“看实绩”有机结合勾“轮廓”注重听察同
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