2024年度组织部机关党建工作述职报告

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今年以来，机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市委的部署要求，高标准推进机关党的各项建设，部机关党委获评2021年度市级机关先进直属党组织。深入开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，巩固“学习X‘三大法宝’，答好X‘发展四问’”学习研讨成果，以部机关“四炼四争”主题活动为抓手，加强组工队伍自身建设，提高组工干部能力素质，在全市组织系统掀起了比学赶超的新高潮，相关经验做法得到省、市媒体报道关注。

一、工作情况及成效

（一）以政治建设为统领，提升思想引领力

一是坚定政治信仰。全市组织系统大力实施“X党建领航工程”，把政治建设的要求体现和落实到组织工作全过程、各方面，学习教育注重政治意识，选人用人注重政治标准，干部管理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治引领，自身建设注重政治属性。二是强化理论武装。部理论学习中心组充分发挥示范引领作用，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，常委部长X以普通党员身份参加专题组织生活会，为全市组工系统干部讲授“七一”专题党课。各支部用好“学习强国”平台，组织重走习总书记视察考察之路等活动，做到学习教育抓在日常、严在经常。三是加强意识形态建设。把落实意识形态工作责任制纳入《2021年度市委组织部机关党的建设工作要点》，制定风险防控预案，坚持正面舆论导向，积极教育引导党员干部敢抓敢管、勇于发声，旗帜鲜明反对错误观点，确保意识形态安全。

（二）以标准规范为基准，提升支部组织力

一是完善组织架构。根据人事安排及时做好机关党委书记、副书记调整，以支部换届为契机选优配强支委会，充实党建工作力量。部领导以机关“第一书记”身份带头参加“三会一课”，充分发挥示范引领作用。二是打造党建品牌。积极推介“X战疫党旗扬”和“党建融媒体品牌”党建项目，成功入围XX年机关融合党建服务品牌创建典型案例。设计“精品主题党日”，与市委编办、老干部局联合举办“学先进强本领当先锋”主题党日活动，探索党支部重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的“三重三联”工作模式。三是突出对标先进。在疫情防控初期，集中抽调X名党员干部，组建临时党支部，协助属地做好疫情防控工作。推进机关基层党支部标准化规范化建设，先后有X个部机关支部被评为“五星级”党支部，大力实施支部建设提质工程，力争明年部机关支部全部达标。

（三）以服务大局为根本，提升融合凝聚力

一是提高能力水平。深入推进“四炼四争”主题活动，促进年轻干部在争当“绝对忠诚、岗位建功、创新创优、务实担当”四个先锋上比高低、找差距、见成效。围绕工作重点、难点问题，深入基层一线调查研究，加强年轻干部培养。二是加强队伍规划。积极稳妥做好人事工作，组织提拔X人次、交流X人次，职级晋升X人次。创新选调工作人员方式，选调X名同志到部工作。选派X名年轻同志到一线锻炼。开展部机关干部队伍分析研判，组织“加强自身建设”专题调研，为部长室及时发现使用干部提供高质量建议。三是丰富文体活动。成功举办近二十年来第一次全市组工系统文化风采展示活动，全市组织系统近XX人参与，展现组工干部良好形象风貌。设计布置“家文化”机关党建文化墙，融入组工文化元素。做好机关工会、妇联、青工委换届、组建工作，注重工作上关心、身心上关爱、成长上关注、政治上关怀。

（四）以正风肃纪为关键，提升纪律执行力

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