2024党建引领基层治理工作汇报

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 近年来，我县探索实行“五心”工作法，打好党建引领基层治理“组合拳”，推动基层治理效能全面提档升级。

一、用“红心”打造党员教育平台。建设“互联网+党建+管理服务”的综合应用管理服务系统“**党建”平台，设置党务工作、行动支部、教育培训、服务群众、信息管理、统计分析、考核监督、数据中心8个大类功能，其中涵盖组织生活、信息咨询、党建党务、党员教育、组织关系转接、发展党员管理、党费缴纳、信息管理、行动支部、数据分析、标准化考核等30个子模块，实现党员教育“一网到底”，现平台注册有用户2728人，2022年1月1日至今访问量为19601人。

二、用“细心”延伸基层治理触角。依托网格建立楼栋党小组、党员先锋户，设立社区、小区、楼宇等三级网格共42个党小组，同时着眼于选优配强网格工作力量，把“两委”班子成员、村民小组长、选调生等力量全部纳入网格，目前全县36个村（社区）划定网格224个，配备网格员232人。健全基层党组织统一指挥和统筹协调机制，完善“行政村党支部—网格（村民小组）党小组—党员联系户”的党组织体系，各村（社区）党组织与网格员明确党建工作促进员、政策法规宣传员、社情民意信息员等职责，进一步推动网格员履职尽责。

三、用“耐心”化解群众矛盾纠纷。创新社会治理方式，依托“领导干部大接访”“三调联动”等载体，整合综治维稳、公安、司法等专兼职力量，采取“日常排查+专项排查”相结合的方式，分片包区域，及时化解矛盾，做到“小事不出乡，大事不出县，矛盾不上交”，有效维护民族团结和社会稳定，特别是以党建引领社会治理工作为契机，加强矛盾纠纷排查化解，开展以“政治、德治、法治、自治、智治”为内容的“五治一体”治理工作，2021年以来，矛盾纠纷调处率达到100%，调处成功率在97.6%。

四、用“初心”凝聚多元共建合力。以初心使命答好乡村振兴“新时代答卷”，围绕乡村振兴战略“治理有效”的目标，按照“试点先行、巩固扩大、完善提高”的要求，纵深推进“全省党建引领乡村治理试点县”创建工作，建立“县级领导联乡包村、乡镇领导联村包片、村级干部联片包网、普通党员联户包人、机关支部联点共建”的“五联”包抓机制，切实推动基层党建与乡村治理工作深度融合。截至目前，县级领导班子成员深入联点乡镇治理检查督导50余次，各级党委（党组）书记深入联点村社对接服务30余次，7个社区党组织与驻地单位党支部签订《共驻共建协议书》101份。

五、用“热心”提升基层治理温度。探索推行“党建积分制”工作，分行政村、社区、机关等6个领域建立党支部积分标准40条，制定党员基础积分、正反向积分、清零积分标准37条，推动党员队伍从定性式管理向定量式管理转变，从年终一次性评价向过程式管控转变，有效调动党员积极性、主动性和创造性。搭建全域党建“增信铸魂”、农村党建“引领振兴”、社区党建“六联共建”、机关党建“四个融入”、“两新”党建“强基赋能”等“六大工程”活动载体，全领域、全要素、全周期推进，整体提高基层党建工作水平。