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2024网约车行业党建工作汇报

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网约车行业党建工作汇报


今年以来,我县聚焦新业态新就业群体党建工作,探索网约车行业“组织联动、服务联结、队伍联合”模式,助力网约车司机群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果,树立起新兴领域党建特色标杆。

一、组织联动拓展“党建圈”,变“引导入门”为“主动上门”

一是摸清“新”底数。由快递交通行业综合党委牵头组建网约车司机群体党建工作专班,分层级对网约车平台注册信息、司机信息、党员信息进行摸排,将4家网约车企业,152名网约车司机和3名党员全部纳入信息库,实现“管车管证管人”三同步。

二是建立“新”机制。建立由县委统一领导、县委组织部统筹指导、业务主管单位直接领导、乡镇社区兜底管理、行业党委具体负责、所在党组织推动落实的党建工作机制,定期召开联席会议,分析研判问题,推动各项任务落地落实。

三是建强“新”堡垒。成立**婉美出行网约车党支部,对不符合建立党组织的企业组建群团组织7个,选派3名党建指导员指导网约车行业党建,将152名网约车司机全部纳入组织管理,培育入党积极分子、后备干部25人,实现党的工作全面有效覆盖。

二、服务联结扩大“朋友圈”,变“多头跑路”为“一站到位”

一是建强服务阵地,做到“歇有场所”。发挥“大群团”格局优势,以婉美出行平台公司服务阵地为中心,5个“竹乡驿站”为支点,打造“一门式”网约车服务阵地,为驾驶员提供休憩、饮水、充电等12项基本服务,织密“15分钟暖新服务圈”。

二是持续赋能提能,做到“学有载体”。依托服务阵地,组建“党建工作室”,设置“习近平总书记对你说”等学习板块26个,配备电子有声书1.9万余本,利用“婉美红”微信群,推送各类学习资讯800余条,为网约车司机常态化开展教学服务。

三是注重关爱帮扶,做到“心有归属”。针对网约车行业用工形式多、权益保障难等问题,由行业职能部门点对点推出免费义诊、交通安全讲座、法律咨询等服务项目,开展“夏送清凉、冬送温暖”服务活动385人次,解决退役军人就业12人,发放“运力暖心包”1885个,让党的温暖触手可及。

三、队伍联合激活“共治圈”,变“自然成熟”为“助力早熟”

一是融入网格邻里。推行志愿服务积分兑换管理制度和双向服务激励机制,发挥网约车司机“熟门熟路”优势和“城市探头”作用,有序引导网约车司机参与疫情防控、基层治理、爱心护航、创文创卫等志愿服务,认领志愿活动项目350个,为基层治理注入“新”力量。

二是强化云端互联。立足网约车司机“时时在路上,事事在线上”特点,推广使用网约车司机首个小程序“婉美红”,完善投诉和应急处置机制,实现网约车一键报警和车载监控全覆盖,开展“文明随手拍”“安全隐患直报台”等活动,发现处置安全隐患和不文明现象76处。

三是汇聚先锋合力。开展“夜间出行·党员点亮”活动,设立56个先锋服务岗,激励党员司机“亮身份、亮承诺、比业绩、比作风”,定期开展“最美竹乡网约车司机”评选,选树一批示范典型,宣传先进事迹,激励新业态新就业群体人员争作为、比贡献。

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