2024党建引领乡村振兴工作汇报

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今年以来，我市坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标式推进，常态化落实，围绕重点、难点工作扎实开展“五查五看”，实现驻村干部驻村帮扶工作督查检查全覆盖，推动驻村干部在乡村振兴中打头阵、当先锋，不断提升党建引领乡村振兴工作质效。

一、突出督导检查，强化在岗履职。以作风建设专项行动为抓手，以全市党建工作集中督导检查为根本，通过线上+线下、入户走访、干部访谈等方式，对驻村干部在岗履职情况进行常态化督导检查，截止目前，自查整顿五个方面12项35条工作任务，倒逼驻村干部坚守岗位，履职帮扶。分批次对八个镇办进行观摩晾晒，严格执行《**市乡村振兴驻村帮扶工作管理规定》《**市乡村振兴驻村干部考核办法》，并对重点内容进行解读，夯实镇（街道）、派驻单位管理责任，杜绝“走读式”驻村等问题，找准“党建引领”发力点，打好“严管”＋“厚爱”组合拳，进一步管好用好驻村干部。

二、突出制度规范，强化工作落实。围绕习近平总书记七一重要讲话，省市全会等重要精神和乡村振兴、农业农村等政策法规等理论业务知识学习，实行“一五学习日”制度，全面加强驻村干部教育培训。定期开展“四个重点”应知应会知识测试，全面提高驻村干部的政策水平和业务能力。实施“日签到、月报送”“请销假外出报备”“工作日志月批阅”等制度，有效加强了对驻村工作队的日常管理。

三、突出组织引领，强化作用发挥。对标围绕村党组织书记“十个一”党建工作职责、驻村第一书记应知应会20问、驻村帮扶“五项职责”等，对166名村“一肩挑”干部及241名驻村干部进行专项测试，确保在各项具体工作落实中，镇村干部同频共振，坚持做到紧扣中心工作，充分发挥引导、联络和协调作用，积极帮助群众解决实事难事。特别是在基层党建、乡村振兴、疫情防控、人居环境、防汛防火、信访维稳等重点工作中，认真履职、积极开展工作，发挥重要作用。

四、突出培训教育，强化业务提升。为深入贯彻习近平总书记关于加强乡村振兴干部培训的重要指示精神，提升全市村党组织书记和驻村干部的履职能力，促进干部间的交流学习，9月29日至10月14日，举行了2022年全市村党组织书记和驻村干部专题培训，聚焦理论讲堂、现场教学、学用结合，全面提升基层干部自身素质，助推乡村振兴提质增效。通过培训，进一步明确目标任务和工作重点，把培训知识转化为工作实践，为乡村振兴工作高质量发展再立新功。

五、突出包联责任，强化“四个捆绑”。实行帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果“四个捆绑”制度，将驻村干部考核奖惩情况与选派单位进行捆绑挂钩，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑，按照干部管理权限，将包联工作成效与干部述职评议、年终考核相挂钩，督促各方履职尽责。明确要求全市53家选派单位认真履行主体责任，采取落实驻村干部意外保险、年度体检、基本生活保障、包村领导定期到村走访调研等措施，形成“一人驻村、全单位帮扶”的工作合力，激活乡村振兴强劲动能。